27 találat a(z) közterhek cimkére

Cikk

A gyermekvállaláshoz kapcsolódó adókedvezmények változása kapcsán célszerű ismét áttekinteni a legfontosabb egészségbiztosítási, illetve családtámogatási és szociális ellátások utáni szja- és járulékfizetési kötelezettséget, továbbá a folyósításuk mellett folytatott keresőtevékenység esetleges korlátait.

Kérdés

Tisztelt Adózóna! Az alábbi kérdéssel fordulnék Önökhöz: A 47/2020. (III.18.) Kormányrendelet 4. §-a szerint a turisztikai, vendéglátóipari, szórakoztatóipari, szerencsejáték, filmipari, előadóművész, rendezvényszervező és sportszolgáltatást nyújtó ágazatokban működő gazdasági egységekben, 2020. március, április, május és június hónapokra a foglalkoztatott a) munkavállalók esetében a munkáltató mentesül a munkabér utáni közterhek megfizetése alól, b) munkavállaló munkabérét terhelő járulékok közül kizárólag a természetbeni egészségbiztosítási járulékfizetési kötelezettség áll fenn, azzal, hogy annak havi mértéke nem haladhatja meg az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összegét, a 7710 forintot. Cégünk főtevékenysége: 5629, tehát a törvényi feltételeknek megfelelünk. Kérdésem az lenne, hogy a most, március hónapban végrehajtott, januárig visszamenőleges béremelés esetén a januári és februári hónapokra számfejtett béremelés összegére is jár-e a járulékkedvezmény, mivel a márciusi bérrel fizetjük ki, vagy nem, mivel a vonatkozási hónapok március előttiek. Köszönöm előre is a választ! Üdvözlettel.

Kérdés

Tisztelt Szakértő, Egy társaság vezető beosztásban dolgozó munkavállalójának felsőfokú tanulmányait (mesterfok) támogatja a társaság a munkavállalóval kötött külön megállapodás alapján (nem tanulmányi szerződés keretében). A támogatás úgy valósul meg, hogy a munkáltató közvetlenül a felsőoktatási intézménynek utalja el az aktuális tandíjat. A 2019. 01. 01-jétől hatályos szabályok alapján a tandíj összege munkabérnek minősül. Kérdéseim: az átutalt tandíj összegét mint nettó munkabért kell "visszabruttósítva" számfejteni és (ennek megfelelően megállapítani a közterheket), vagy pedig azt bruttó bérként kell kezelni, és a munkavállalót terhelő adót és járulékokat a munkavállalóval szembeni követelésként nyilvántartani és a soron következő bérből/bérekből a levonás szabályai szerint levonni? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló étkezési hozzájárulásával kapcsolatosan szeretnék segítséget kérni. A kérdésem arra vonatkozik, hogy abban az esetben, amikor a tanuló étkezését pénzben teljesíti a cég, akkor a fizetendő összeg után milyen terheket kell fizetni a kifizetőnek, és milyen terheket a magánszemélynek. Köszönöm válaszát! Üdvözlettel: Andrea

Kérdés

Saját jogon öregségi nyugdíjas személyt (67 éves) kíván ügyvezetőnek megbízni/alkalmazni egy kft. 2019. 01. 02-ától. A nyugdíjas napi 4 órás/havi 80 órás munkaviszonyban áll, a munkaviszonyból jövedelme a rá vonatkozó minimálbért meghaladja. A kft.-ben nem tag, az ügyvezetésért díjazást nem kér. Szabályosan lehet-e és milyen esetleges közterhekkel az ügyvezetőként történő foglalkoztatása?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Piacüzemeltetéssel foglalkozó kft. kézi nyugtát ad

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Terméktovábbítás áfavonzata

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 július
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink