Minimálbér, garantált bérminimum: itt az NGM iránymutatása, kezdődik az egyeztetés

Megosztás Tetszik

A kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összegének meghatározásakor a Központi Statisztikai Hivatal által a megelőző egy év rendelkezésre álló adatai alapján számított rendszeres bruttó átlagkereset 50 százaléka lehet a referenciaérték – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium legfrissebb rendelettervezetéből.

Korábban több helyen lehetett olvasni, hallani arról, hogy a minimálbérnek hosszú távon el kell érnie legalább az átlagbér felét. Ezt a célt igen erősen képviseli a jogalkotó, ugyanis az éjszaka megjelent jogszabálytervezetbe is belefoglalták ezt a kikötést. A jelenlegi bérszintek alapján ez bruttó 301 100 forintos minimálbért eredményezne – írja elemzésében a Bankmonitor.

Az NGM-rendelet egyik célja, hogy egy európai parlamenti és tanácsi irányelvet átültessen a magyar gyakorlatba. A tervezetben ugyanakkor a minimálbér és bérminimum összegének meghatározására vonatkozó kitétel is szerepel, mely szerint:

„A kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum megfelelőségére vonatkozó értékeléshez használt indikatív referenciaérték, amelynek elérésére a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum összegének megállapításakor törekedni kell, a Központi Statisztikai Hivatal által a megelőző egy év rendelkezésre álló adatai alapján számított rendszeres bruttó átlagkereset 50 százaléka”.

Ez alapján törekedni kell arra, hogy a minimálbér és bérminimum elérje az előző év adatai alapján a bruttó átlagkeresetnek legalább a felét.

Kapcsolódó cikkünk:
Kötelező egyeztetés sztrájk előtt: bármiféle eszmecsere megteszi a Kúria szerint

A KSH utoljára a 2024. júliusi átlagbért publikálta. Az akkori rendszeres, bónusz és egyéb juttatások nélküli bruttó átlagbér 602 200 Ft volt. Ennek a fele, 301 100 forint lehetne ezen számítás alapján a minimálbér alsó szintje. Ez a jelenlegi állapothoz képest 12,85%-os emelést jelentene. (Ez a szám nincs messze az NGM által korábban kalkulált 12 százalékos emeléstől.)

A tervezet szerint az elmúlt év adataiból kellene kiindulni. 2023. augusztus és 2024. július közötti bérátlag fele 288 617 forint lenne.

Érdekesség, hogy a minimálbér és a bérminimum értékének meghatározásához azonos küszöbértéket, referenciaszámot használ a jogszabály, ez arra enged következtetni, hogy középtávon a két bérszintet valóban összeolvasztanák. Erre azonban egy lépésben biztos, hogy nem lesz lehetőség, hiszen jelenleg igen jelentős a különbség a két bérszint között.

A jogszabály szövege alapján a fent leírt elv nem kötelező érvényű. A feleknek "csupán" törekedniük kell arra, hogy a minimálbér elérje az átlagbér felét.

A társadalmi egyeztetés során a véleményeket 2024. október 4-éig várja a minisztérium, a [email protected] e-mail címen.

Az NGM rendelettervezetét ITT olvashatja el.