Indul a verseny az Év Gondoskodó Munkahelye díjért

Megosztás Tetszik

Már nevezhetnek a cégek Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre, amelyben azt értékelik, hogy a vállalatok milyen formában törődnek dolgozóik jóllétével. Az elismerést azok a munkahelyek kaphatják meg, amelyek példamutató kezdeményezéseikkel hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség és lojalitás erősítéséhez. A nyertes cégek az értékes jutalmak mellett kommunikációs támogatást is kapnak.

A megmérettetésre szeptember 22. és október 22. között lehet jelentkezni Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 hivatalos oldalán: https://gondoskodomunkahely.hu

A nevezéseket olyan cégektől várják, ahol a mindennapi működés szerves része az egészség- vagy nyugdíjcélú juttatások rendszere, valamint az öngondoskodás fontosságát hangsúlyozó munkáltatói edukáció.

A díj háttere és küldetése

A versenyt a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány szervezi, a Prémium Egészségpénztár és a Prémium Önkéntes Nyugdíjpénztár támogatásával. A szervezők célja, hogy a legkiemelkedőbb gondoskodó kezdeményezéseket díjazva és bemutatva országos szinten is javítsák a munkahelyi kultúrát, és példát adjanak más munkáltatóknak.

Az értékes jutalmak mellett a nyertes vállalatok széleskörű kommunikációs támogatást is kapnak: bemutatják őket a nyilvánosság előtt, ezzel is erősítve jó hírnevüket, HR-tevékenységük láthatóságát és vonzerejüket a munkaerőpiacon.

A szemléletformálás is számít

Az elbírálás során nem csupán a munkavállalók jóllétét célzó juttatásokat vizsgáljuk, hanem azt is, hogyan támogatja egy vállalat a kollégák öngondoskodással kapcsolatos szemléletét. Számtalan lehetőség van: ösztönözhetik a rendszeres testmozgást, a szűrővizsgálatokon való részvételt, vagy akár a hosszú távú– nyugdíjcélú megtakarítást is. Ezek a lépések együtt segítenek abban, hogy a gondoskodás valódi alapértékké váljon a vállalati kultúrában – mutat rá Pataki Tímea, a Prémium Egészségpénztár ügyvezetője, a zsűri elnöke.

"A munkavállalók jóllétébe fektetni nem költség, hanem befektetés a jövőbe" – vallja a Gondoskodó Munkahely Díj többi zsűritagja is, akik örömmel vállalták a felkérést, hogy a leginspirálóbb hazai példákat díjazzák. A zsűri szerint a gondoskodás 2025-ben túlmutat a juttatásokon: a rugalmas munkavégzés, a családbarát megoldások, a mentális egészség támogatása és a közösségépítés mind-mind olyan értékek, amelyek a fenntartható vállalati működés alapját adják.

Tavalyi példaképek, idei lehetőségek

A díjra cégmérettől és iparágtól függetlenül lehet pályázni, kis- és középvállalatoktól a legnagyobb cégekig. Tavaly három kategóriában (kkv, nagyvállalat, nagyvállalat plusz) összesen harminc pályamű került a döntőbe, a nyertesek listája itt érhető el: https://gondoskodomunkahely.hu/main/dijatado-2024

A szervezők bíznak abban, hogy idén még több pályázat érkezik, és a cégek olyan új, inspiráló megoldásokat mutatnak be, amelyeket más munkáltatók is könnyen átvehetnek.