Visszatérő kismama szabadságszámítása

Tisztelt Szakértő! Dolgozó jogviszonya 2023.03.27-èn kezdődött a cégnél, 1 napot dolgozott, majd 8-as kóddal 2023 03.28-ától 2023.04.06-áig betegszabin volt, majd 2023.04.07-étől 2023.04.17-éig 9-es kóddal táppénzen van. Kézhez kapott értesítő alapján, táppénzre csak 2023.04.17-éig jogosult, mivel a biztosításban töltött idő, amellyel rendelkezik, csak 11 nap. Így 2023.04.18-ától 2023.11.21-éig igazolt, nem fizetett távolléten van a cégnél, majd 2023.11.22-èn megszületett a gyermek. Anyuka 2023.11.22-étől 2024.05.07-éig gyesen van majd 2024.05.08-ától fizetés nélküli szabadságon. Apuka van gyeden 2024.05.08-ától. Anyuka 2026.11.23-àn jönne vissza dolgozni, a gyermek betölti a 3. életévét. Anyuka (dolgozó) születési ideje: 1980.04.01. (2023. évben az alapszabadság: 20 nap, életkor szerint: 9 nap, gyermek után időarányosan: 1 nap, ez összesen 31 nap. 2023.03.27-étől 2023.11.21-éig összesen: 240 nap van, így (31/365) × 240 = 20,38, azaz 20 nap szabadság illeti meg 2023-as évre.) (2024. évben fizetés nélküli szabadságon van 2024.05.08-ától a mai napig. 2024. évre alapszabadság szintén 31 nap. (31/365) × 184 nap (ez a fizetés nélküli szabi első hat hónapja) = 15,627, azaz 16 nap lenne a 2024-es évre járó szabadság.) Az egyik kérdésem, hogy a fizetés nélkül szabadság első 6 hónapjára jár-e a szabadság? Az másik kérdésem, mennyi az összes szabadsága, amit ki kell részére adni? Válaszát előre is köszönöm!