3 találat a(z) munkahelyi juttatás cimkére

Indul a verseny az Év Gondoskodó Munkahelye díjért Cikk

Már nevezhetnek a cégek Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre, amelyben azt értékelik, hogy a vállalatok milyen formában törődnek dolgozóik jóllétével. Az elismerést azok a munkahelyek kaphatják meg, amelyek példamutató kezdeményezéseikkel hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség és lojalitás erősítéséhez. A nyertes cégek az értékes jutalmak mellett kommunikációs támogatást is kapnak.

Home office: jönnek az új szabályok? Munkahelyi juttatásokról, adózásról is dönteni kellene Cikk

Tegnapi értesülések szerint hamarosan a Parlament elé kerülhet a munka törvénykönyve módosítása, amely az otthoni munkavégzés rugalmasabbá tételét célozza. A Niveus Consulting Group véleményezte a home office újraszabályozás főbb pontjait és további kérdéseket vetett fel.

Irodai masszázs dokumentációja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy korábbi bejegyzésben már kérdezték, hogy irodai masszázs szolgáltatás biztosítása dolgozók számára milyen feltételekkel és közterhek mellett adható. A kérdésem arra vonatkozik, hogy abban a két esetben, melyet megírtak válaszban (https://adozona.hu/kerdesek/2019_1_4_Irodai_masszazs_fem), milyen dokumentálási kötelezettségek merülnek fel, vagyis milyen dokumentáció szükséges, ha megállapítható, és milyen, ha nem megállapítható a szolgáltatáson résztvevők személye? Válaszukat előre is köszönöm!

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Egyéni vállalkozó táppénze

dr. Radics Zsuzsanna

tb-szakértő, jogász

Bt. beltag halála esetén egyszerűsített végelszámolás

dr. Magyar Attila

ügyvéd

Magyar-Dobos Ügyvédi Iroda

Egyszerűsített foglalkoztatás önkormányzatnál

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 október
H K Sze Cs P Sz V
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink