Ingyenes oktatás, képzés, ismeretterjesztő vagy reklámcélú előadás adózásáról – II. rész

Megosztás Tetszik

Az egyes oktatások, képzések jövedelemadó terheinek korábbi cikkben történt vizsgálatán túl érdemes ezen képzések forgalmi adózási kezelését is tisztázni. Jelen cikkben erre teszünk kísérletet.

Igénybe vett képzések

Ezen képzések esetében áfakérdés akkor merül fel, ha az szolgáltatást igénybe vevő adóalany a képzésről áfás számlát fogad be. Az áfatörvény szabályai szerint az adóalanyt abban az esetben illeti meg az adólevonási jog, ha a szolgáltatást adólevonásra jogosító tevékenysége érdekében veszi igénybe. Ilyen esetekben egy esetleges adóhatósági ellenőrzés elsősorban arra kíváncsi, hogy egy adott képzés (például soft skill tréning), hogyan fogja szolgálni az adóalany gazdasági érdekét. Emellett folyamatosan problémaforrás az is, ha az adott képzésről kiállított, több tételből álló számlát fogad be az adóalany, ha például az adott oktatási (tréning) csomag más szolgáltatást is tartalmaz (például étkezés, szállás stb.).

Ugyanakkor jelen cikk témája az ingyenes képzések kezelése, amelyek vonatkozásában a szolgáltatást igénybe vevő adóalany oldalán áfakérdés nem merül fel. Annál inkább megfogalmazódnak forgalmi adózási kérdések az adóalany által nyújtott ingyenes képzések kapcsán.

Az adóalany által nyújtott képzések

Kevesebb nehézséget generálnak a belső képzések, hiszen azok vonatkozásában viszonylag ritkán fogadnak be számlát az adóalanyok, de még ritkábban merül fel igény ilyen képzések esetén a számlakibocsátásra. Ugyanakkor az áfatörvény nem ennyire megengedő. A 14. § (2) bekezdése szerint: „Szintén ellenérték fejében teljesített szolgáltatásnyújtás, ha az adóalany saját vagy alkalmazottai magánszükségletének kielégítésére vagy általában, vállalkozásától idegen célok elérésére másnak ingyenesen nyújt szolgáltatást, feltéve, hogy a szolgáltatáshoz kapcsolódóan az adóalanyt egészben vagy részben adólevonási jog illette meg”. A belső képzések (például betanítás, on-boarding training, egyéb képzések) általában a cég érdekét szolgálják, de olyan esetben, amikor a tréning esetleg magánszükséglet kielégítését szolgálja, akkor felmerülhet adófizetési kötelezettség a képzés tekintetében. Persze érdekes jogértelmezési kérdés, hogy például egy soft skill tréning a cég, vagy az alkalmazott magánszükségleteit szolgálja-e, pláne akkor, ha a megszerzett tudást, tapasztalatot bármire használhatja a képzésben részt vevő munkavállaló.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyben rámutatunk az áfatörvény egyik fontos jogszabályhelyére!