Ilyen adóelőnyökkel járhat a duális képzés

Megosztás Tetszik

A duális képzésben részt vevő munkavállalók foglalkoztatása nemcsak szakmai utánpótlást biztosíthat a vállalatok számára, hanem jelentős adóelőnyökkel is járhat. Az alábbiakban ezeket mutatjuk be, különös tekintettel a 2025-ös változásokra.

A saját dolgozó duális képzésben való részvétele esetén a felek választásuk szerint vagy a képzésben részt vevő személy meglévő munkaszerződését, illetve kinevezését módosítják, vagy szakképzési munkaszerződést kötnek, ha annak feltételei egyébként fennállnak.

A munkaszerződés (kinevezés) módosítása nem minősül szakképzési munkaszerződésnek. Erre tekintettel, ha a munkáltató a szakirányú oktatást külön szakképzési munkaszerződés kötése nélkül kívánja megoldani, annak előnye lehet, hogy nem kell szerepelnie a duális képzőhelyek nyilvántartásában saját munkavállalója képzése esetén, nagy hátránya viszont, hogy szakképzési szerződés hiányában ez esetben nem vehet igénybe adókedvezményt.

Szakképzési munkaszerződés kötésekor viszont a vonatkozó feltételek teljesítése esetén az érintettek személyi jövedelemadó, szociális hozzájárulási adó és társasági adó tekintetében is kedvezőbb feltételekkel számolhatnak.

Személyi jövedelemadó

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CVII. törvény (Szja tv.) 1. számú melléklete bizonyos képzésekhez kapcsolódóan adómentességet biztosít, melyek közül a 4.11. pont szerint az egyik a szakképzési munkaszerződés alapján a duális képzőhelyen folytatott szakirányú oktatásban részt vevő magánszemélyek ezen jogviszonya alapján kifizetett munkabérére vonatkozik, a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvényben (Szkt.) meghatározott mértékig. A másik szintén a duális képzéshez kötődő szja-mentes juttatás pedig az ezen jogviszony alapján adott, minimálbért meg nem haladó mértékű más pénzbeli és nem pénzbeli juttatás.

Saját dolgozó esetén a szakképzési munkaszerződés alapján kapott munkabér 168 000 forint összegig (a munkabér a vonatkozó előírások alapján 100 000 és 168 000 forint között állapítható meg), az egyéb pénzbeli és nem pénzbeli juttatásként kapott összeg pedig 290 800 forintig mentes 2025-ben a személyi jövedelemadó alól.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, melyek a szociális hozzájárulási adóban és a társasági adóban érvényesíthető kedvezmények!