adozona.hu
Bevétellel hónapok óta nem rendelkező cégben elláthatja-e feladatait az ügyvezető díjazás nélkül?
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/kft_ugyvezeto_dijazas_munkaviszony_ingyen_VIWEPT
Bevétellel hónapok óta nem rendelkező cégben elláthatja-e feladatait az ügyvezető díjazás nélkül?
Díjazás nélkül elláthatja-e a feladatait az ügyvezető, ha az egyszemélyes kft. bevétel nélkül maradt, és az ügyvezetőnek nincs máshol munkajogviszonya? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt.
A kérdés részletesen így szólt: adott egy egyszemélyes kft., ahol a tag az ügyvezető is. A tag eddig 40 órás munkaviszonyban látta el az ügyvezetői és egyéb feladatait, azonban hónapok óta nincs bevétele a cégnek és a tagnak nincs is máshol jogviszonya. A cég nem szüntethető meg, mert perbe van fogva, viszont nem tudja tovább finanszírozni még a részmunkaidős 30 százalékos járulékfizetést sem a vállalkozás, ráadásul a tag munkanélküli járadékra sem jogosult, pont az ügyvezetői státusza miatt. Mit lehet ilyenkor tenni? Elláthatja a tag az ügyvezetői feladatait ingyenesen? Vagy ha ingyenes megbízási jogviszonyban látja el, akkor automatikusan tagi jogviszonyossá válik és a minimum járulékalap után kell adóznia? Van arra lehetőség, hogy ingyenesen legyen ügyvezető és mellette mint magánszemély fizeti a 11 300 Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot?
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA
A tag ügyvezetői feladatait akkor láthatja el díjazás nélkül, ha az ügyvezetést megbízásban végzi. Ha a tag megbízásban ügyvezetést lát el, akkor társas vállalkozónak minősül. Társas vállalkozói jogviszonyt be kell jelenteni a T1041-es nyomtatványon és legalább a minimális alapok szerint fizetni kell a tb-közterheket.
Ügyvezetés esetén a minimális alap: 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékfizetés alapja havonta legalább a minimálbér, míg a 13 százalék szociális hozzájárulási adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka.
Az Adózóna írásait tb / járulékok / nyugdíj témakörben itt olvashatja el. |
A leírt esetben akkor mentesülne az ügyvezető a minimális alapok szerinti fizetési kötelezettség alól, ha nem a társaság tagja látná el megbízásban az ügyvezetést. Ha a társaságnak nem tagja az ügyvezető és az ügyvezetést díjazás nélkül látja el, akkor ez esetben közteher fizetésére nem kerül sor.
Megjegyzés: Ha az ügyvezetést másik személy látná el, akkor figyelemmel kell lenni arra, hogy ehhez az alapító okiratot is módosítani kell.
Hozzászólások (1)
Zsuzsának már többször is megírtam, hogy a munkaviszony esetén létezik a fizetés nélküli szabadság, de ezt valahogy az ilyen válaszaiból rendre, tudatosan kihagyja. Szóval a saját cégében eddig heti 40 órás munkaviszonyban lévő tag+ügyvezető bátran menjen fizetés nélküli szabadságra.