Bevétellel hónapok óta nem rendelkező cégben elláthatja-e feladatait az ügyvezető díjazás nélkül?

  • adozona.hu
1

Díjazás nélkül elláthatja-e a feladatait az ügyvezető, ha az egyszemélyes kft. bevétel nélkül maradt, és az ügyvezetőnek nincs máshol munkajogviszonya? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: adott egy egyszemélyes kft., ahol a tag az ügyvezető is. A tag eddig 40 órás munkaviszonyban látta el az ügyvezetői és egyéb feladatait, azonban hónapok óta nincs bevétele a cégnek és a tagnak nincs is máshol jogviszonya. A cég nem szüntethető meg, mert perbe van fogva, viszont nem tudja tovább finanszírozni még a részmunkaidős 30 százalékos járulékfizetést sem a vállalkozás, ráadásul a tag munkanélküli járadékra sem jogosult, pont az ügyvezetői státusza miatt. Mit lehet ilyenkor tenni? Elláthatja a tag az ügyvezetői feladatait ingyenesen? Vagy ha ingyenes megbízási jogviszonyban látja el, akkor automatikusan tagi jogviszonyossá válik és a minimum járulékalap után kell adóznia? Van arra lehetőség, hogy ingyenesen legyen ügyvezető és mellette mint magánszemély fizeti a 11 300 Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A tag ügyvezetői feladatait akkor láthatja el díjazás nélkül, ha az ügyvezetést megbízásban végzi. Ha a tag megbízásban ügyvezetést lát el, akkor társas vállalkozónak minősül. Társas vállalkozói jogviszonyt be kell jelenteni a T1041-es nyomtatványon és legalább a minimális alapok szerint fizetni kell a tb-közterheket.

Ügyvezetés esetén a minimális alap: 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékfizetés alapja havonta legalább a minimálbér, míg a 13 százalék szociális hozzájárulási adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka.

Az Adózóna írásait tb / járulékok / nyugdíj témakörben itt olvashatja el.

A leírt esetben akkor mentesülne az ügyvezető a minimális alapok szerinti fizetési kötelezettség alól, ha nem a társaság tagja látná el megbízásban az ügyvezetést. Ha a társaságnak nem tagja az ügyvezető és az ügyvezetést díjazás nélkül látja el, akkor ez esetben közteher fizetésére nem kerül sor.

Megjegyzés: Ha az ügyvezetést másik személy látná el, akkor figyelemmel kell lenni arra, hogy ehhez az alapító okiratot is módosítani kell.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (1)
Ruszin Zsolt

Zsuzsának már többször is megírtam, hogy a munkaviszony esetén létezik a fizetés nélküli szabadság, de ezt valahogy az ilyen válaszaiból rendre, tudatosan kihagyja. Szóval a saját cégében eddig heti 40 órás munkaviszonyban lévő tag+ügyvezető bátran menjen fizetés nélküli szabadságra.

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Társasági szerződés módosítása

dr. Buzády Csongor, LL.M. (Berlin)

ügyvéd, vállalatfinanszírozási szakjogász

Buzády és Udvari Ügyvédi Iroda, partner

Diáknak juttatott vásárlási utalvány

Adózóna  szerkesztőség

kérdések és válaszok

Áfa arányosítása egyesület esetén

Gyüre Ferenc

adótanácsadó

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink