Így befolyásolja a minimálbér év eleji emelése a csedet és a gyedet

Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

2023.01.12., 12:35 Frissítve: 2023.01.12., 12:42

Tetszik

Jellemzően minden évben emelkedik a minimálbér, illetve a garantált bérminimum, amely a csecsemőgondozási és gyermekgondozási díj összegére is hatással van.

2023-ban a minimálbér havi bruttó 232 000 forint (2022-ben bruttó 200 000 forint volt), a garantált bérminimum pedig havi bruttó 296 400 forint lett (2022-ben ez bruttó 260 000 forint volt). Ezekkel a számokkal most megvizsgáljuk, milyen hatással lehet az új minimálbér a csedre, gyedre.

Olvassa el az Adózóna „Hogyan jár a táppénz, a csed, a gyed a határozott idejű munkaviszony megszűnése esetén?”, „Így nőttek a tb minimális alapok a minimálbér-emelés kapcsán” és a „Tb-változások 2023-ban: a minimálbér emelése növeli a munkavállalók és a munkáltatók kötelezettségeit is” című írását!

Feltételezzük, hogy a példákban szereplő kismama csed- és gyedjogosultsági feltételei rendben vannak, tehát rendelkezik a gyermek születése előtti 2 évben legalább 365 biztosítotti nappal, valamint a csed/gyed igénylésekor is biztosított (vagy csed esetében a gyermek a biztosítási jogviszony megszűnést követő 42 napon belül született).

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja – példákon keresztül levezetve – az év elején bevezetett magasabb minimálbér miként befolyásolja a csed és a gyed összegét!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.