Mennyi járulékot kell fizetnem, ha a heti 36 órás jogviszonyom szünetel?

Megosztás Tetszik

Az egyéni és társas vállalkozó társadalombiztosítási jogállását és ezzel összefüggésben fennálló kötelezettségeit jelentősen befolyásolja, ha e tevékenysége mellett rendelkezik heti 36 órát elérő jogviszonnyal, esetleg sajátjogú nyugdíjas, vagy éppen nappali tagozaton folytat tanulmányokat. De vajon mi történik akkor, ha ez a fennálló jogviszony valamilyen okból szünetel?

Amennyiben az egyéni vagy társas vállalkozó közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányokat, nem kötelezett a havi minimális kötelezettség fizetésére, illetve nem terheli az 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék. A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 45. §-a értelmében, amennyiben a hallgató bejelenti, hogy a következő képzési időszakban hallgatói kötelezettségének nem kíván eleget tenni, illetve, ha a hallgató a soron következő képzési időszakra nem jelentkezik be, a hallgatói jogviszonya szünetel. Ennek egybefüggő ideje azonban nem lehet hosszabb, mint két félév.

A hallgató ebben az esetben értelemszerűen nem folytatja tanulmányait, így vállalkozóként az előzőekben említett kedvezményre nem lesz jogosult, tehát a szüneteltetés tartamára terheli a minimális járulékfizetési kötelezettség. Ugyanez kérdésként vetődhet fel az iskolaszövetkezet tagja nappali tagozatos hallgató tagja esetében is esetében is, akire a szövetkezetben végzett munkája tekintetében nem terjed ki a biztosítás. Ám, ha szünetelteti a hallgatói jogviszonyát, akkor bizony biztosítottá válik és utána az általános szabályok szerint meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót és a járulékokat.