adozona.hu
Járulék visszatérítése az elévülési időn túl
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Jarulekvisszaterites_az_elevulesi_idon_tul_IWCZM7
Járulék visszatérítése az elévülési időn túl
Ha a munkáltató a munkavállaltól több egyéni járulékot vont le, illetve fizetett meg, mint amennyit a jogszabály előír, akkor az elévülési időn belül lehetőség van ennek korrigálására. Mi történik azonban, ha az érintett az elévülési időn túl észleli a jogszerűtlen járuléklevonást? Cikkünk ezt a kérdést járja körbe.
Amennyiben a foglalkoztató a biztosítottat terhelőnél magasabb összegű egyéni járulékot vont le, illetve fizetett meg, akkor – az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény (Art.) szerinti elévülési időn belül – mód van (ahogy korábban is volt) ennek rendezésére. Az erre vonatkozó előírásokat az új Tbj. (a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII.) törvény 82. szakaszában találhatjuk.
A probléma akkor kezdődik, ha a jogszerűtlen járuléklevonással, fizetéssel elévülési időn túl szembesül az érintett személy. Erre többnyire a nyugdíj-megállapításra, vagy adategyeztetésre irányuló eljárás során kerül sor. Ebben az esetben ugyanis már nincs mit tenni, a befizetett járulék „elveszett”, hiszen nem kérhető vissza, illetve nem jár ellenében semmilyen nyugdíj-biztosítási szolgáltatás: szolgálati idő és/vagy nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem.
Az új Tbj. 78. szakasza ezt az ellentmondást (is) igyekszik orvosolni, és meghatározott esetben lehetővé teszi a „feleslegesen” fizetett járulék elévülési időn túli visszafizetését, illetve szolgálati idő szerzésére történő „felhasználását”.
Az említett jogszabályi hely (1) bekezdése értelmében az Art.-ben meghatározott elévülési idő figyelmen kívül hagyására a nyugdíj-megállapító szervek hatáskörébe tartozó ügyekben akkor van lehetőség, ha a természetes személy a Tbj. 6. § vagy a régi Tbj. (a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény) 5. §-a szerinti biztosításának nem kellett volna fennállnia, és ő vagy foglalkoztatója eleget tett társadalombiztosítási kötelezettségének, és járulékfizetés történt.
Olvassa tovább cikkünket, hogy megtudja milyen feltételek esetén lehetséges a járulék visszaigénylése, illetve annak szolgálati időként történő elismerése!
Hozzászólások (0)