Gyedre jogosultak: nevelőszülőkre vonatkozó speciális szabályok

Megosztás Tetszik

Előző cikkeinkben bemutattuk a hallgatói, illetve nagyszülői gyedet, érdemes külön foglalkozni a nevelőszülői gyed részleteivel is, hiszen a hagyományostól eltérő biztosítási jogviszonyról beszélhetünk.

A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony részleteit a 513/2013. kormányrendelet határozza meg, ki lehet nevelőszülő, milyen szabályok vonatkoznak rájuk. A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony attól az időponttól jön létre, amelytől kezdve a gyámhatóság a határozatában a gyermek gondozási helyeként a nevelőszülő háztartását határozta meg.

A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban lévő személy a Tbj. 6. paragrafus (1) bekezdésének a) pontja szerint, csak úgy, mint például a munkaviszonyban dolgozó, biztosítottnak minősül. Ennél fogva nem azért jogosult gyedre, mert egy munkáltatónál munkát vállal, hanem nevelőszülőként dolgozik és látja el a feladatait.

KAPCSOLÓDÓ cikkeink:
Nagyszülők gyeden: szigorú jogosultsági szabályok, melyeket mindenképpen be kell tartani

Hallgatói gyed: jogosultsági feltételek, amelyekkel érdemes tisztában lenni

Az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv. ) 42/F paragrafusa rendelkezik külön a nevelőszülői gyed részleteiről. Az (1) bekezdés szerint gyermekgondozási díjra jogosult a nevelőszülő a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony fennállásának időtartama alatt a nevelésbe vett gyermekre tekintettel, ha a nevelőszülő a nevelt gyermek gondozási helyének nála történő kijelölését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli.

A nagyszülői, a hallgatói, vagy a "hagyományos" gyed tekintetében a 365 biztosított nap meglétét mindig a gyermek születése előtti két évben vizsgáljuk, a nevelőszülői gyednél azonban a nevelt gyermek gondozási helyének nála történő kijelölését megelőző két éven belül kell meglennie ennek az időszaknak. Ebbe a 365 napba beleszámítják azt az időszakot is, ha az érintett előtte is nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban volt, hiszen az is a Tbj. 6 paragrafus (1) bekezdésének a) pontja szerinti biztosítási jogviszony.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, hogy milyen összegű gyedre számíthatnak a nevelőszülők, több nevelt gyermek esetén mi a szabály, és lehet-e keresőtevékenységet folytatni a nevelőszülői gyed, csed mellett!