Egyedülálló gyermekesek tb- és családtámogatása, foglalkoztatása

Megosztás Tetszik

Mind az egészségbiztosítási, mind a családtámogatási törvény külön rendelkezik a gyermeküket egyedül nevelő szülők ellátásáról. Cikkünkben bemutatjuk, mire kell figyelni a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló foglalkoztatásakor, s az egészségbiztosítási törvény, valamint a családtámogatási törvény alapján kik minősülnek egyedülállónak, mennyivel kapnak több ellátást, mint azok a családok, ahol mindkét szülő neveli a gyermeket, gyermekeket.

A munka törvénykönyve (Mt.) szerint gyermekét egyedül nevelő munkavállaló az, aki a gyermekét a saját háztartásában neveli és hajadon, nőtlen, özvegy vagy elvált, házastársától külön él, és nincs élettársa.

A gyermekét egyedül nevelő munkavállaló esetén – a gyermek 3 éves koráig –

– egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a munkavállaló hozzájárulása alapján alkalmazható,

– a munkavállalónak a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be,

– a munkavállaló részére rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el,

– a munkavállalónak éjszakai munka nem rendelhető el.

A gyermekét egyedül nevelő munkavállaló számára gyermeke 3 éves korától 4 éves koráig is csak a hozzájárulásával rendelhető el rendkívüli munkaidő vagy készenlét, kivéve a baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása esetét.

Külön szabály vonatkozik a szokásostól eltérő, más helyen történő munkavégzésre. Az Mt. alapján a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni. Ez a foglalkoztatás naptári évenként összesen nem haladhatja meg a 44 beosztás szerinti munkanapot vagy a 352 órát. Más helyen végzendő munkára a gyermek 16 éves koráig csak a munkavállaló hozzájárulása esetén kerülhet sor a gyermekét egyedül nevelő munkavállalónál.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, milyen sajátos szabályok vonatkoznak az egyedülállókra a gyermekápolási táppénz, illetve a családi pótlék (nevelési ellátás, iskoláztatási támogatás) esetében.

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.