Megjelent! Munkáltatói, kifizetői juttatások – Adózási, elszámolási tudnivalók példákkal

Megosztás Tetszik

Kiadványunk a nem egyéni vállalkozó magánszemélyek, valamint az őket különféle juttatásokban részesítő cégek, szervezetek (munkáltatók, kifizetők) vezetői és szakemberei számára foglalja össze az adózással összefüggő, vonatkozó tudnivalókat.

Kiadványunkban bemutatjuk, mit kell tudni a munkáltatói, kifizetői juttatásokról általában, azoknak milyen fő fajtái vannak, milyen juttatások vannak a cafeteriában, illetve mely juttatások és miként adhatók veszélyhelyzetben.

Megnézzük, melyek az adóalapba nem számító (adómentes) juttatások, mint például a munkába járással kapcsolatos, kötelező mértéket meghaladó költségtérítés, a csoportos személyszállítás, a munkaruha-juttatás, a munkavállaló munkásszál­lón történő elhelyezése, de idetartoznak a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok, az egészségvédelmi juttatások, mint a védőeszközök, védőital vagy akár a szemüveg munkáltató/kifizető által történő biztosítása, továbbá idesorolható a belépőjegyek, bérletek juttatása és a sportlétesítmény, sporteszközök használata is, vagy a munkavállaló, illetve közeli hozzátartozójának halála esetén a temetési segély és a kegyeleti ellátás juttatása.

Sorra vesszük, melyek a kifizetői közterhek mellett adható juttatások, amelyek közül a legismertebb és legnépszerűbb a SZÉP-kártya, de idetartozik a viszonylag újnak számító 35. életévét be nem töltött munkavállalók lakhatási támogatása, vagy éppen a vendéglátásra szervezett rendezvények, ajándékok is.

Hogyan adhat a munkáltató/kifizető iskolakezdési támogatást, milyen adózási feltételekkel fizethet be önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba a munkavállaló számára, miként támogathatja a munkahelyi étkezést vagy adhat oktatásra képzésre juttatást? Kiadványunkban ezekre a kérdésekre is megtalálja a választ.

Végül kitérünk arra is, hogy mit kell tudni a külföldi munkavégzés után, illetve a külföldi magánszemélynek adott juttatásokról, az ezekhez kapcsolódó (adó)kötelezettségekről, és ismertetjük, hogy melyik országban, milyen szabályok alapján, mennyi fizetési kötelezettség keletkezik.

A fentiek értelmezését egy nagy összefoglaló, illetve további táblázatok, példák valamint az adozona.hu oldalon érkezett gyakorlati kérdésekre adott szakértői válaszok segítik.

Ízelítő a kiadványból:

• munkába járással kapcsolatos, a kötelező mértéket meghaladó költségtérítés,
• egészségvédelmi juttatások,
• temetési segély, kegyeleti ellátás, szociális segély,
• céges személygépkocsi, kerékpár magáncélú használata,
• SZÉP-kártya-támogatás,
• hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás,
• önkéntes kölcsönös biztosító pénztári hozzájárulás, adomány,
• iskolakezdési támogatás,
• külföldi üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés és más szolgáltatás.

A „Munkáltatói, kifizetői juttatások – Adózási, elszámolási tudnivalók példákkal" című kiadvány ára bruttó 4990 forint.

Rendelje meg webáruházunkban most 10% kiadói kedvezménnyel!

MEGRENDELEM