Munkába járás, hazautazás – mutatjuk a költségtérítés 2025-ös szabályait

Megosztás Tetszik

Milyen összegben és milyen feltételek fennállása esetén köteles a munkáltató a munkába járással, hazautazással kapcsolatos költségeket megtéríteni a munkavállaló számára? Cikkünkben a 2025-ös szabályozás legfontosabb tudnivalóit foglaltuk össze.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 51. §-a értelmében a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak azt a költségét, amely a munkaviszony létesítésével összefüggésben indokoltan merül fel.

A munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítéséről a 39/2010. (II. 26.) kormányrendelet (39/2010. kormányrendelet) rendelkezik. Ha a kormányrendeletben meghatározott feltételek fennállnak, a munkáltató köteles a hazautazással kapcsolatos utazási költségeket is megtéríteni a munkavállaló számára, a kormányrendeletben rögzített mértékben és elszámolás mellett.

A kifizetett összeg adójogi kezeléséről a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 25. § (2) bekezdése rendelkezik.

A munkáltató hazautazás esetén is választhat az Szja tv. 25. § (2) bekezdés a) és b) pontja szerinti költségtérítési formák, vagyis a bérlet, jegy árának megtérítése vagy a legfeljebb 30 Ft/km alapulvételével kiszámított költségtérítés kifizetése között.

A nem önálló tevékenységből származó jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt a bevételt, amelyet hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként legfeljebb 30 forint értékben kap a magánszemély.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megismerheti a munkába járás, hazautazás költségeinek munkáltatói megtérítésére vonatkozó 2025. évi legfontosabb szabályokat.