Csapatépítés külföldön: szakmai program vagy szórakozás? Adózási szempontból nem mindegy

Megosztás Tetszik

Csapatépítő tréning: már az elnevezésében is van valami rejtélyes. A kifejezés hallatán nem tudjuk eldönteni, hogy az esemény tréning, azaz oktatásra, vagy inkább a szórakoztató programra vonatkozó előírásokat kell alkalmazni az adókötelezettség meghatározásakor.

Csapatépítő tréningnél olyan programra gondolhatunk, amelynek célja a munkavállalók lojalitásának növelése, az egymás iránti bizalom megteremtése, a kommunikációs képesség fejlesztése, a csapatmunka elősegítése, a hatékony időgazdálkodás kialakítása, a stressz csökkentése stb. Ezek a szakmai kompetenciáik fejlesztésére irányuló „soft skill” tréningek vitathatatlanul a munkavégzéshez szükségesek, de vajon mikor lehet ezeket a kiadásokat adómentesen elszámolni és mitől válik egy tréning adóköteles jövedelemmé?

A csapatépítéssel összefüggésben felmerülő juttatások, külön nevesítve nem találhatók meg az szja-törvényben. Az egyes kiadások utáni adókötelezettséget csak az esemény részleteinek ismeretében lehet meghatározni.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, az adókötelezettség szempontjából milyen tényezőket fontos megvizsgálni egy külföldi csapatépítő tréning költségeinél!