Munkaerő-kölcsönzés keretein belül párhuzamos foglalkoztatás állásidő alatt

Tisztelt Szakértő! Munkaügyi kérdésben szeretném segítségét kérni. Egy társaság munkaerő-közvetítéssel foglalkozik, és egy munkavállalót azonos időben két különböző kft.-nek is kölcsönbe ad ugyanazon a FEOR-számon. A munkaerő-közvetítő társaság a munkavállalót határozatlan időtartamú, általános teljes munkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatja. Mindkét kölcsönbe vevő kft.-nél a munkarend napi 8 óra 20 perc, többműszakos munkarendben munkaidőkeretben. Egyik kölcsönbe vevő kft.-nél szünetel a munkavégzés, a kieső idő a hatályos Mt. szerint elszámolandó, mely költségét megtéríti kölcsönbeadó részére, és a munkavállaló is alapbért kap az állásidőre. A munkaerő-kölcsönző keretszerződésben nem rendelkeznek az állásidő alatti szabályokról. A másik kölcsönbe vevő kft. párhuzamosan az állásidő alatt foglalkoztatja a munkavállalót, aki ezután a munkavégzés után is megkapja munkabérét. A munkavállalónak mindkét munkaviszonya (állásidő alatti és munkavégzés) alátámasztott jelenléti nyilvántartással. A munkavállalónak a 2608-as bevallásban mindkét munkabére bevallásra került a párhuzamos idő alatt. A munkaerő-közvetítő társaság a munkavállaló után a párhuzamos időre mindkét kft.-től felveszi a közvetítői jutalékot. Jogszerűen jár el a munkaerő-közvetítő társaság, amikor a munkavállalót párhuzamosan két kft.-nek is kölcsönbe adja? Köszönettel.