Így segíthetik a tanévkezdést a munkáltatók, kifizetők

Megosztás Tetszik

A tanév kezdetétől az őszi hónapokban az iskolás gyermekes családokat, a továbbtanuló diákokat és a munkáltatókat, kifizetőket egyaránt érdekli, hogy milyen kedvező adózás mellett könnyíthetők a taníttatás, tanulás terhei.

Annak nincs akadálya, hogy az iskolai tanulmányi költségekre tekintettel akár a tanévkezdéskor, de bármikor értékhatár nélkül pénzben, utalvány formájában, természetben is adjanak a munkáltatók, kifizetők támogatást, akár a dolgozónak, akár közvetlenül (korhatár nélkül) a tanulónak, diáknak is. A juttatás fő szabály szerint az érintetteknek a juttatóval fennálló jogviszonya szerinti jövedelme, ennek hiányában (például a tanuló esetében) egyéb jövedelem, amelynek közterheit a vonatkozó szabályok szerint kell megállapítani (számfejteni), befizetni, bevallani [szja-törvény 46. § (7)–(10) bekezdés, Tbj. 77. § (4) bekezdés].

Azonban jó tudni, hogy előnyösebb adózási feltételekkel csekély értékű ajándék formájában is lehet adni támogatást. Évente három alkalommal adható egyes meghatározott juttatásként ugyanazon magánszemélynek a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó csekély értékű ajándék. Csekély értékű ajándékot bármely kifizető (nem csak a munkáltató) bárkinek – így a szülőknek és közvetlenül a tanulónak, diáknak is – adhat termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló utalvány formájában. Ez az idén alkalmanként fejenkéntént 29 080 forint értékű juttatást jelent, amelynek 1,18-szorosa után a juttató köteles 15 százalék szja + 13 százalék szocho fizetésére, míg a magánszemélynek semmiféle adókötelezettsége nem keletkezik.

A továbbiakban még a következőkről olvashat:


♦ csekély értékű ajándékok nyilvántartása,
♦ megoldások adómentes juttatásra,
♦ képzési költségek átvállalása.