adozona.hu
Céges üdültetés adózása
//adozona.hu/szja_ekho_kulonado/Ceges_udultetes_adozasa_UQ234Q
Céges üdültetés adózása
Tetszik
Jelenleg is előfordul, hogy a munkáltatók saját tulajdonú üdülőjükben, illetve bérelt ingatlanban kedvezményes pihenést szolgáltatnak munkavállalóiknak, azok hozzátartozóinak, nyugdíjba ment korábbi munkavállalóiknak. Hogyan szabályozza ezeket a kedvezményeket az adórendszer? Ismertetjük.
Az szja-törvény 2. § (6) bekezdése szerint az adóztatható bevétel adókötelezettsége jogcímének meghatározásánál a felek (a magánszemély és a bevételt juttató személy, valamint az említett személyek és más személy) között egyébként fennálló jogviszonyt és a szerzés körülményeit kell figyelembe venni. Erre tekintettel a juttatással kapcsolatban a munkavállalóknál keletkezik adófizetési kötelezettség, mind a saját, mind a közeli hozzátartozók részére biztosított kedvezmény vonatkozásában, tekintettel arra, hogy a vállalkozás és a munkavállaló közti jogviszonyra tekintettel valósul meg a juttatás.
| A személyi jövedelemadóval kapcsolatos korábbi írásainkat itt olvashatja el! |
A céges üdülőben kedvezményes áron biztosított üdülési szolgáltatás juttatásának általános feltétele a fennálló (vagy a nyugdíjazást közvetlenül megelőzően fennálló) munkajogi jogviszony a jogosult és az adott vállalkozás között. A munkavállalók/volt nyugdíjas munkavállalók közeli hozzátartozói csupán közvetett módon, a munkavállalók/volt nyugdíjas munkavállalók jogán, az ő döntésük értelmében vehetnek részt az üdülésben.
Az szja-törvény 24. § (1) bekezdésének a) pontja, valamint (2) bekezdése alapján a munkaviszonyban folytatott tevékenység nem önálló tevékenységnek minősül, és az ebből származó jövedelmet az e tevékenységből származó bevételből kell kiszámítani. A juttatás munkabérként viseli a közterheket, tehát erre tekintettel az adóelőleg megállapítására és levonására a kifizető, azaz az adott vállalkozás köteles a munkavállaló béréből.
Ha a kedvezményes üdülési juttatásban részesülő magánszemély már nyugdíjba vonult, tehát nem áll munkaviszonyban a vállalkozással, úgy a kedvezmény a nyugdíjas munkavállaló egyéb jövedelemének minősül.
Az szja-törvény 46. §-ának (1) és (3) bekezdései értelmében – mivel az említett juttatás a kifizetőtől, azaz a vállalkozástól származik – az adóelőleget a kifizető állapítja meg. Ha az adóelőleg levonására a kifizetőnek nincs lehetősége (mert a nyugdíjas magánszemély nem kap munkabért, vagy más jövedelmet az adott vállalkozástól), ekkor az adóköteles bevételről kiállított igazoláson fel kell tüntetni a le nem vont adóelőleg összegét is, és fel kell hívnia a magánszemély figyelmét arra, hogy az adóelőleg le nem vont részét köteles megfizetni – főszabály szerint a bevétel megszerzésével érintett negyedévet követő hónap 12. napjáig. Emellett a kifizető az adóelőleg le nem vont részéről adatot szolgáltat az állami adó- és vámhatóság részére.
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 6. §-a alapján a juttatásban részesülő nyugdíjba vonult magánszemély nem minősül biztosítottnak, tehát juttatását nem terheli társadalombiztosítási járulék.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből kiderül, hogy milyen további előírásokra kell figyelnie az üdülési szolgáltatás juttatójának!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)