Távmunka Magyarországról Angliába: szja- és tb-kérdések

Megosztás Tetszik

Egy magyar állampolgár Angliában dolgozott eddig úgy, hogy Magyarországon ki van jelentkezve a tb-rendszerből. Angliában él életvitelszerűen, és az ottani cég bejelentett alkalmazottja. Rendelkezik angol lakcímmel is. A jövőben a munkáltatójával úgy állapodtak meg, hogy Magyarországra költözik, és továbbra is alkalmazásban áll, csak távmunkában látja el Magyarországról a feladatot. Angliába csak párszor utazna ki, a jelentősebb időt itt töltené. Ebben az esetben melyik országban merül fel a járulék- és adófizetési kötelezettség? Olvasói kérdésre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A magyar szja-törvény értelmében a magánszemély magyar illetőségűnek tekintő, azonban, ha NagyBritanniában is illetőségűnek minősül az adott évben, akkor az illetőséget a Magyar Köztársaság és Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királysága között a jövedelem- és a tőkenyereség-adók területén a kettős adóztatás elkerüléséről és az adóztatás kijátszásának megakadályozásáról szóló 2011. évi CXLIV. törvény – egyezmény – szabályait kell alkalmazni. Lakóhely mindkét országban van, ezért a gazdasági és személyes kapcsolatok, vagy az adóéven belül 183 nap tartózkodás alapján kell meghatározni.

Az illetőségnek azért van jelentősége, mert ha a magánszemély magyar illetőségű és Magyarországon végzi a munkát, akkor az szja-t is Magyarországon kell megfizetni. Ez negyedévenkénti adóelőleg-fizetést jelent a magánszemély részére.

Ha a hazaköltözés évében esetleg angol illetőség áll fenn, akkor pedig az egyezmény értelmében akkor kell Magyarországon az adót megfizetni, ha Magyarországon egyfolytában vagy megszakításokkal összesen 183 napnál hosszabb időszakot tartózkodik az adott pénzügyi évben kezdődő vagy végződő bármely tizenkéthónapos időtartamon belül (egyezmény 14. cikke).

Az angol illetőséget a kifizetést megelőzően, de legalább adóévente minden év január 12-éig az angol adóhatóság által kiállított illetőségigazolással kell alátámasztani.

A járulékkötelezettséget a Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságának az Európai Unióból és az Atomenergiai-közösségből történő kilépéséről szóló megállapodást 2019/C 384 I/01 (kilépési megállapodást) és a 2020. december 24-én elfogadott kereskedelmi és együttműködési megállapodást (kereskedelmi megállapodás) valamint a koordinációs rendelet az Európai Parlament és a Tanács 883/2004/EK rendeletét figyelembevéve kell meghatározni.

A biztosítási jogviszony és a munkavégzés helye alapvetően meghatározza, hogy a magánszemélynek melyik országban keletkezik járulékfizetési kötelezettsége, azonban, ha nemzetközi egyezmény, szociálbiztonságra vonatkozó megállapodás (tb-egyezmény) felülírja a magyar szabályokat, akkor az egyezményben foglaltak szerint kell eljárni.

A kereskedelmi megállapodás SSC. 10. cikke értelmében a jegyzőkönyv hatálya alá tartozó személyekre csak egy állam jogszabályai alkalmazandók. A munkavállalóként egy államban tevékenységet folytató személyek az adott állam jogszabályainak a hatálya alá tartoznak.

SSC.14. cikke értelmében a munkáltató kötelezettsége teljesíteni a munkavégzés országában a tb-kötelezettséget a Tbj. 87. §-ában foglalt előírások szerint. Azonban a munkavállaló megállapodhat, hogy a munkáltató járulékfizetési kötelezettségét annak nevében végrehajthatja. A munkáltató az ilyen megállapodásról értesítést küld ezen állam illetékes intézményének.