hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt
A cikk termék vagy szolgáltatás promócióját tartalmazza.

Trendalkotó múlt, innovatív jövő

Az elmúlt 35 évben a NEXON úttörő szerepet vállalt a bérszámfejtés és az emberi erőforrás menedzsment terén. Alapítóik, Ocskay Szilárd és Sass Katalin, elkötelezettségükkel és munkájukkal a vállalatot egyedülálló pályára állították. Az évforduló alkalmából büszkén tekintenek vissza a múltra, miközben izgatottan lépnek előre az ötödik generációs HR-szoftver megoldásuk bemutatásával.

Az alapítás pillanatában, a rendszerváltás hajnalán, a NEXON megtestesítette az új lehetőségek és a technológiai fejlődés erejét, ami elindította a hazai digitalizációt. Ocskay Szilárd bérszámfejtő szoftvere egyértelmű sikert aratott, és gyorsan meghódította a piacot a maga egyedülálló megoldásaival és gyorsaságával.

Az évek során a NEXON nemcsak reagált a piac változásaira, hanem meghatározta azokat. Fejlesztéseik mindig törekedtek arra, hogy ne csupán kielégítsék ügyfeleik igényeit, hanem meg is előzzék azokat, egyre hatékonyabbá és innovatívabbá téve ezzel a HR-folyamatokat.

Trendalkotó megoldások a NEXON szoftvereiben:

  • első egységes bér- és táppénzszámfejtő rendszer,
  • első szoftver, magyar ékezetes magánhangzókkal (árvíztűrő tükörfúrógép),
  • egyedülálló teljesítmény: sokszoros sebesség más szoftverekhez képest,
  • elsőként kifejlesztett automatikus listagenerátor,
  • első hálózatos szoftvermegoldás,
  • első integrált beléptető és munkaidő nyilvántartási rendszer,
  • első integrált HR megoldás,
  • első bérszoftver, online hatósági bevallásokkal,
  • első dolgozói önkiszolgáló megoldás,
  • első hazai szoftverfejlesztő Microsoft Gold Partner minősítéssel,
  • első hazai szoftverfejlesztő ISO 9001 minőségbiztosítással,

Ma, háromszázötven munkatársával a NEXON olyan nagyvállalat, amely háromezer ügyfelet szolgál ki, és szoftverével több mint egymillió munkavállaló bérét számfejtik. Teljes körű HR-megoldást nyújtanak a bérszámfejtéstől kezdve a stratégiai HR-döntések támogatásáig. Budapesti székházukban és öt regionális irodájukban átfogó bér- és HR-outsourcing szolgáltatást kínálnak. A bérszámfejtési szolgáltatók listáját több éve vezetik, ráadásul a top 10 hazai szolgáltató közül nyolc a NEXON szoftvereit használja.

A cég a társadalmi felelősség vállalása keretén belül, az egyetemi képzésekkel, ösztöndíjakkal, a duális hallgatók foglalkoztatásával, valamint az országos bérügyviteli verseny szervezésével, a szakma presztízsének és elismertségének növelésén, az új generáció képzésén dolgozik.

Inspiratív jövő a NEXON új eHR-rendszerével:

  • beépített üzleti intelligencia,
  • folyamatvezérelt algoritmusok,
  • AI által támogatott tervezések,
  • intuitív felhasználói felületek,
  • felhőalapú technológia,
  • 7x24 órás mobil önkiszolgálás,
  • elektronikus aláírás,
  • magas vezetői és munkavállalói élmény,
  • magas fokú szakmai és IT-biztonság,
  • GDPR és NIS2 megfelelés.

Az innováció és a proaktivitás mindig is a cég irányító elvei közé tartozott. A NEXON idén nyáron mutatja be az új, ötödik generációs HR-szoftverét, ami a mesterséges intelligencia és legújabb technológiai megoldások révén változtatja meg a HR-menedzsment világát. Az új eHR-rendszerük nemcsak a bérszámfejtőknek és HR-ügyintézőknek kínál hatékony megoldást, hanem a vezetőknek és a munkavállalóknak is lehetővé teszi az intuitív és mobilalapú, helytől és időtől független HR-ügyintézést.

Az új rendszerükkel a bérszámfejtés és a HR-adminisztráció gyorsabb, hatékonyabb és egyszerűbb lesz, mint valaha. Szigorú IT- és adatbiztonsági megoldások mellett, egyre magasabb fokú automatizálás valósítható meg, amely elengedhetetlen a bérszámfejtési és HR-folyamatok hatékonyságának növeléséhez, a pontos, precíz munkavégzéshez.

A NEXON alapításától kezdve megbízható és családbarát munkáltató, 2002-ben az országos legjobb munkahely felmérés első helyezettje. Sikereit elkötelezett munkatársi gárdájára alapozza. Számunkra ösztönző és barátságos munkahelyet épít, hogy a jövőben is élen járjon az emberi erőforrás menedzsment terén.

 

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

A cikk termék vagy szolgáltatás promócióját tartalmazza.

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Jogviszonyváltás hatása a csed-re

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Táppénz és csed többes jogviszony esetén

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Bt.-ből egyszemélyes kft.

dr. Buzády Csongor, LL.M. (Berlin)

ügyvéd, vállalatfinanszírozási szakjogász

Buzády és Udvari Ügyvédi Iroda, partner

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Együttműködő partnereink