Jogviszonyváltás hatása a csed-re

Tisztelt Adózóna! Egy kismamának jelenleg 4 órás munkaviszonya van, évek óta folyamatos. 2026. januárban fog szülni. Férjével egyéni vállalkozást indítanának, tehát a 4 órás jelenlegi munkaviszonya megszüntetésre kerülne, és vagy a kismama lenne a főállású egyéni vállalkozó, átalányadózó, vagy pedig a férje lenne az egyéni vállalkozó, és a kismama alkalmazott lenne a férje mellett. A csed szempontjából hogyan járna jobban? Ha ő lenne az egyéni vállalkozó, átalányadózóként az szja-mentes keret alatt lenne a bevétele, tehát csak a minimum járulékokat fizetné meg, vagy ha munkaviszonyban lenne a vállalkozásban? Ha 180 napi jövedelem nem lesz meg az új jogviszonyban, mert elmegy szülés előtt táppénzre októbertől, akkor mi lesz a csed alapja? Illetve annak van-e valami jelentősége, hogy a 4 órás megszüntetett munkaviszony és az új jogviszony kezdete között van-e 30 nap üres időszak, vagy nincs? Válaszukat előre is köszönöm! Kiss Beáta