Kutyabarát munkahely: mik a feltételei, milyen veszélyeket rejt magában?

Megosztás Tetszik

Egyre több munkahely engedi, hogy kutyákat vigyenek be a munkavállalók. Noha ez barátságos légkört teremt, mégis számos kérdést vet fel, és részletesen átgondolt szabályozást igényel. Vannak, akik nem kedvelik a kutyákat, előfordulhat allergiás reakció is, vagy gondoljunk csak egy esetlegesen egy összenyálazott vagy megrágott ruhadarabra, mappára! Egy játékos vagy éppen folyamatosan ugató kedvenc elterelheti a figyelmet a koncentrációról is. Ugyanakkor számos tanulmány szól arról, hogy a kutyák jelenléte növelheti az irodában a munkahelyi jólétet, erősítheti a munkahelyi közösséget, képes hidat építeni az emberek közé. Mi szükséges egy sikeres kutyabarát munkahely kialakításához?

A munkahely biztosítása előtt fokozottan ügyelni kell az Mt. 51. § (4) bekezdésére, mely szerint a munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit.

Az Mvt. 54. § (1) bekezdés a) és b) pontja szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkáltató köteles figyelembe venni – többek között – olyan általános követelményeket, mint a veszélyek elkerülése, a nem elkerülhető veszélyek értékelése.

E körben mérlegelni kell, hogy a kutyák okozhatnak-e egészségügyi problémákat, különösen a szőrallergiában szenvedők részére. De több kutya együttes jelenléte szintén tartogathat veszélyeket. Vizsgálni kell, hogy biztosítható-e adott munkahelyen a megfelelő szellőztetés. Az sem utolsó szempont, hogy bonyolít-e ügyfélforgalmat a munkáltató. Értelemszerűen veszélyes anyagok, vegyi anyagok előállításával vagy használatával kapcsolatos üzemek, vállalkozások nem engedélyezhetik kutyák behozatalát. A munkajogi alapelveket is szem előtt kell tartani, így különösen az együttműködési és tájékoztatási kötelezettséget, valamint a méltányos mérlegelés elvét.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja miért érdemes létrehozni belső szabályzatot, illetve mit érdemes rögzíteni ebben egy kutyabarát munkahely esetében, milyen szabályok vonatkoznak a munkahelyen a kutya általi, illetve a kutyában „keletkezett” kárra!