adozona.hu
Vasárnapi munkavégzés: mi változott július 1-től?
//adozona.hu/munkajog/Vasarnapi_munkavegzes_mi_valtozott_julius_1_SPA9TE
Vasárnapi munkavégzés: mi változott július 1-től?
Változások július 1-től a vasárnapi munkavégzéssel kapcsolatban. Mikor és milyen munkavállalót lehet vasárnap dolgoztatni?
A megszakítás nélkül vagy rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, az idényjellegű, készenléti jellegű, több műszakos tevékenység
keretében, a külföldön vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához végzett munka során, társadalmi közszükséglet kielégítése során, illetve
azon munkavállalók esetében, akik munkaszerződésük alapján csak szombaton és vasárnap végeznek munkát. A módosítás nyomán e kör kiegészül a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet végző, kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalókkal. Ha e dolgozó vasárnap végez munkát, őt is megilleti az ehhez
kapcsolódó 50 százalékos bérpótlék.[Lásd az új Mt. 101. § (1) i) pontjában, 140. § (1) és az Mth. 85. § (8), (13) bekezdéseiben.]
Munkajog 2012/II. különszám – júliusi változások, jogszabálymagyarázatok |
Megjelent Munkajog 2012/II. különszám, ami választ ad számos problémás kérdésre.
hatályos munka törvény könyve, Rendelje most meg a Munkajog 2012 /II. különszámot a fenti tartalommal és ezért az árért megkapja a Munkajog 2012/I. különszámot! |
Hozzászólások (0)