Szakszervezet vs üzemi tanács: szűkülő kollektív jogok

Megosztás Tetszik

Az új Munka törvénykönyve lényegesen szűkíti a szakszervezeti jogokat, korlátozza a szakszervezet mozgásterét. A szakszervezeti kifogás megszűnik, csökken a tisztségviselők védelme, a taglétszámhoz kötik bizonyos jogok gyakorlását.

A legsúlyosabb és akár a szakszervezeti mozgalom aláásására is alkalmas eszköz a kollektív szerződés kötésének jogának közvetett elvonása. A törvény –bár továbbra is deklarálja, hogy kollektív szerződést kizárólag a szakszervezet jogosult kötni –, de „fű alatt” lehetővé teszi, hogy az üzemi tanács – a munka díjazását kivéve- szabályozhatja üzemi megállapodásban a munkavállalókat érintő jogokat és kötelezettségeket. Erre akkor van lehetőség, ha a munkáltató nem tartozik kollektív szerződés hatálya alá vagy nincs kollektív szerződéskötésre jogosult szakszervezet.(268.§)