hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Határozott időre szóló munkaszerződés: így néz ki a felmondás július 1-től

  • Viszló László

A határozott időre szóló munkaviszont július egytől - meghatározott esetekben - megszüntetheti felmondással a munkaadó.

A jelenlegi jogi szabályozás szerint a határozott időre szóló munkaviszonyt nem lehet rendes felmondással megszüntetni. Abban az esetben ha a munkáltató a munkaszereződés lejárta előtt azonnali hatállyal meg kívánta szüntetni a munkavállaló munkaviszonyát és a rendkívüli felmondásra nem volt lehetősége,  indoklás nélkül a hátralevő időre járó átlagkereset egyösszegű kifizetésével ezt megtehette. Ebben az esetben a törvény korlátozta a kifizetés összegét, azaz az nem haladhatta meg az egy évnyi átlagkeresetet.




A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Lakáskiadás rövid- és hosszútáv

Lepsényi Mária

adószakértő

Tőkekivonás számvitele

Pölöskei Pálné

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2020 június
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close