hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Újabb káosz a szabadság kiadásában? Vitatkoznak a jogászok

  • adozona.hu

Levonható-e kilépéskor a munkavállaló munkabéréből az a szabadság, amit az időarányosan járó szabadságon felül vett ki? – kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd szakértőnk válaszolt.

A régi Munka törvénykönyve (Mt.) külön rendelkezett arról, hogy amennyiben a munkavállaló a munkaviszonya megszűnésének időpontjáig több szabadságot vett igénybe annál, mint amennyi a munkáltatónál töltött időre megillette volna (néhány kivételtől eltekintve – például a munkavállaló nyugdíjazása, halála vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnése), köteles volt visszafizetni a különbözetre kifizetett munkabért.

A munkajogászok egyik csoportja azon az állásponton van, hogy mivel az új Mt. ilyen rendelkezést nem tartalmaz a túlvett/túladott szabadságok visszafizetésére, így az nem követelhető vissza. Azaz, ha a munkavállaló a munkáltatónál töltött idő arányában a részére járó szabadságnál többet vett igénybe, a „többletre” járó, már kifizetett munkabért a munkáltató jogszerűen nem követelheti vissza.

Ahogyan arra az olvasó is utalt, a munkajogászok másik csoportja azon az állásponton van, hogy a túlvett szabadságra járó díjazás jogalap nélkül kifizetett munkabérnek minősül, így az visszakövetelhető az Mt. 164.§ szerint.  Az előző csoport ezt az álláspontot azért vitatja, mert megítélésük szerint nincs szó tévedésről vagy túlfizetésről, hiszen az adott szabadságnapokat teljesen szabályosan és megfelelően adták ki, számolták el, továbbá álláspontjuk szerint nem véletlen, hogy az új Mt.-ből kimaradt a visszakövetelésre vonatkozó rendelkezés. A szabadság idejére járó távolléti díjat a törvényi előírások alapján számfejtette a munkáltató, azaz volt jogalapja a kifizetésnek.

A fentiek alapján a tökéletes választ a bíróságok jövőbeni gyakorlata fogja megadni. A munkabérből a régi Mt. alapján sem lehetett levonni a különbözetet, csak ha ahhoz a munkavállaló hozzájárult (erre a jelenleg hatályos szabályok szerint is van lehetőség a dolgozó hozzájárulása alapján).

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Egészségileg alkalmatlan munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése
Egészségileg alkalmatlan munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Hogyan szüntethető meg a munkaköre ellátására egészségügyileg alkalmatlannak minősített munkavállaló munkaviszonya? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő...

Ezeken a helyeken várhatók NAV-razziák a héten
Ezeken a helyeken várhatók NAV-razziák a héten

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapjának közlése szerint 2025 26. hetében az alábbi helyeken lesznek adóhatósági helyszíni ellenőrzések. A közzétett információ nem zárja ki,...

Munkaidőkeret felmondás esetén
Munkaidőkeret felmondás esetén

Munkaidőkeret felmondás esetén

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Önellenőrzés hatásának könyvelése

Nagy Norbert

adószakértő

Harmadik országi szolgáltatás áfája

Nagy Norbert

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 június
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Együttműködő partnereink

Körbevezetjük a megújult Adózónán!

Kattintson a gombra, és megmutatjuk, hol találja az oldal főbb funkcióit.

MégseTovább
Jogszabályok és jogi segédletek

Ide kattintva könnyedén kereshet a közteherviseléssel kapcsolatos jogszabályok, NAV-, illetve APEH-tájékoztatók, egyéb hivatalos szabályozási dokumentumok között! Könnyen elérheti innen a legfontosabb jogszabályokat is.

MégseTovább
Kalkulátorok A-tól Z-ig

Kalkulátorainkat megújítottuk, de a számítások továbbra is megbízhatóak, szakértőink ellenőrizték. Előfizetőink saját eredményeiket elmenthetik, könnyedén kinyomtathatják.

MégseTovább
Segítség a gyakorlatban!

Tekintse át, mások milyen kérdésekre keresik a választ, és mit tanácsoltak szakértőink. Előfizetőként Ön is kérdéseket tehet fel, amelyre rövid időn belül személyre szabott válasz születik.

MégseTovább
Határidők és szakmai események tára

Folyamatosan frissülő naptár szolgáltatásunk segít utánanézni a befizetési, bevallási, adatszolgáltatási határidőknek, megtalálja a részleteket, tájékoztatást kap konferenciákról, oktatásokról. Előfizetőink e-mailben is kérhetnek emlékeztetőt.

MégseTovább
Aktuálisabb témáink

Kategóriáink mintegy rovatként gyűjtik magukba szakmai cikkeinket, egyéb tartalmainkat. A jobb szélső linkre kattintva megtalálja további kategóriáink listáját is.

MégseTovább
Mi történt, amióta legutóbb nálunk járt...

Rendszeres látogatóként ezekre az ikonokra kattintva megtalálja a legutóbbi itt járta óta keletkezett cikkeinket, a közelgő eseményeket, vagy előfizetőnkként az Önnek szóló személyes üzenetek listáját.

MégseTovább
Legyen partnerünk!

Ha regisztrál nálunk és igénybe veszi előfizetőknek biztosított szolgáltatásainkat, számos hasznos funkcióval segítjük szakmai munkáját a mindennapokban. Ide kattintva tájékozódhat, miért érdemes előfizetővé válni!

Tovább