Így lehet egyszerre több munkahelyen dolgozni

Megosztás Tetszik

A munkaerőhiány következtében egyre több munkavállaló létesít egyidejűleg több munkáltatóval munkaviszonyt. Ez a döntés pedig – rövidtávon legalábbis – mindkét félnek előnyös. A munkáltató munkaerőhiánya ideiglenesen orvosolható, a munkavállaló pedig többletbevételhez jut. Nézzük, mire kell a feleknek ezzel összefüggésben figyelniük!

Akármennyi munkaviszony létesíthető, de vannak elvi korlátok

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) nem határoz meg korlátozásokat a tekintetben, hogy egy munkavállaló mennyi munkáltatóval létesíthet egyidejűleg munkaviszonyt. Alapvető szabályként tehát marad a felek szerződéses szabadsága, melyet néhány munkajogi alapelv korlátoz csupán. Az Mt. 6. paragrafusa alapján a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség elvének megfelelően kell eljárni, továbbá kölcsönösen együtt kell működni, és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti.

Ezen túlmenően a felek kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy azok változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges. Végezetül az Mt. 8. paragrafusa alapján a munkavállaló a munkáltató jogos gazdasági érdekeit nem sértheti.

Az előbbiek tükrében azt kell tehát vizsgálni, hogy a további munkaviszonyok létesítéséből származhat-e a munkáltatónak kára. Ilyen lehet az, ha a munkavállaló a konkurenciánál vállal munkát, vagy ha a munkavégzések időtartamai egybecsúsznak, illetve a munkavégzések egymást akadályozzák (például kimerült a munkavállaló). Ezen körülményekre tekintettel az újabb munkaviszony létesítése a munkavállalóra tájékoztatási kötelezettséget ró.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, hogyan lehet ugyanazon munkáltatóval egyszerre munkaviszonyt és megbízási jogviszonyt, egyszerűsített foglalkoztatás mellett további munkaviszonyt létesíteni!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.