A szabadság mértéke, kiadása próbaidő, felmondás és leállás alatt

Dr. Hajdu-Dudás Mária

2014.06.26., 06:16 Frissítve: 2014.06.25., 20:53

Kit, hány nap szabadság illet meg? Ki dönthet a szabadság időpontjáról? Hogyan adható ki a szabadság próbaidő, felmondás, keresőképtelenség, illetve leállás idején? Összefoglaltuk.

A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Munkában töltött időnek minősül a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés, de maga a szabadság, a szülési szabadság is. Ezen kívül ide tartozik a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának tartama, naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó tartama, a munkavégzés alóli mentesülésnek a Munka törvénykönyvében (Mt.) meghatározott tartama.

A szabadság mértéke és kiadása

Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, mely mellett pótszabadság jár az életkor alapján az alábbiak szerint:

25. életévtől	1 munkanap
28. életévtől	2 munkanap
31. életévtől	3 munkanap
33. életévtől	4 munkanap
35. életévtől	5 munkanap
37. életévtől	6 munkanap
39. életévtől	7 munkanap
41. életévtől	8 munkanap
43. életévtől	9 munkanap
45. életévtől	10 munkanap

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, kinek, mennyi pótszabadság jár, illetve hogyan adható ki a szabadság!
Használja szabadság-kalkulátorunkat is!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!