adozona.hu
A szabadság mértéke, kiadása próbaidő, felmondás és leállás alatt
//adozona.hu/munkajog/A_szabadsag_merteke_kiadasa_probaido_felmon_VU305J
A szabadság mértéke, kiadása próbaidő, felmondás és leállás alatt
Kit, hány nap szabadság illet meg? Ki dönthet a szabadság időpontjáról? Hogyan adható ki a szabadság próbaidő, felmondás, keresőképtelenség, illetve leállás idején? Összefoglaltuk.
A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. Munkában töltött időnek minősül a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés, de maga a szabadság, a szülési szabadság is. Ezen kívül ide tartozik a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapjának tartama, naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó tartama, a munkavégzés alóli mentesülésnek a Munka törvénykönyvében (Mt.) meghatározott tartama.
A szabadság mértéke és kiadása
Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, mely mellett pótszabadság jár az életkor alapján az alábbiak szerint:
25. életévtől |
1 munkanap |
28. életévtől |
2 munkanap |
31. életévtől |
3 munkanap |
33. életévtől |
4 munkanap |
35. életévtől |
5 munkanap |
37. életévtől |
6 munkanap |
39. életévtől |
7 munkanap |
41. életévtől |
8 munkanap |
43. életévtől |
9 munkanap |
45. életévtől |
10 munkanap |
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, kinek, mennyi pótszabadság jár, illetve hogyan adható ki a szabadság!
Használja szabadság-kalkulátorunkat is!
Hozzászólások (0)