A nap kérdése: azonos munkakörben foglalkoztatottak jutalmazhatók eltérően?

adozona.hu

2026.09.08., 09:36 Frissítve: 2026.09.08., 09:31

Megosztás

Tetszik

Ha egy cég két munkavállalót azonos munkakörben foglalkoztat, a munkájukért azonos bruttó bért kapnak, jutalmat kaphatnak-e más összegben? A cégvezetés csak az egyik munkavállalót szeretné jutalmazni. Az egyenlő bánásmód követelményét ebben az esetben alkalmazni kell? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Állítsa be, hogy az Adózóna cikkeit mindig az elsők között lássa a Google keresőben

jutalom, bónusz, munkáltatói juttatás, egyenlő bánásmód — A munkáltató – feltételekkel – jogszerűen dönthet úgy, hogy csak az egyik munkavállalónak ad jutalmat

A munkáltató jogszerűen dönthet úgy, hogy csak az egyik munkavállalónak ad jutalmat, ha az eltérést objektív, a munkavégzéssel összefüggő szempontok (például az elvégzett munka természete, minősége, mennyisége, fizikai vagy szellemi erőfeszítés stb.) indokolják.

A vonatkozó bírósági gyakorlat is ezt támasztja alá: eszerint a munkáltató a jutalomkeret szétosztásánál differenciálhat, ugyanakkor az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartania (BH 2008.250.).

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.