Hirtelen kamerák jelennek meg az irodában, az étkezőben. Megteheti ezt csak úgy a munkáltató?

Megosztás Tetszik

Felszerelhet a munkáltató az irodákban, étkezőben kamerákat anélkül, hogy ezekről előzetesen tájékoztatta volna a munkavállalókat? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: a cégnél kamarát szereltek fel úgy, hogy a dolgozók már akkor értesültek róla, amikor felszerelték. Minden munkaterületet megfigyelnek, sőt az étkezőbe is felhelyezték azt. Semmilyen irat nem készült, hogy ebbe beleegyeznek vagy sem. Az ügyfeleket sem tájékoztatták róla. Ez minden jogszabállyal szembe megy, mit tehetnek a dolgozók, mert meg lett nekik mondva, ha nem tetszik, el lehet menni. Hova fordulhatnak, és milyen formában védhetik meg magukat?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Az elektronikus megfigyelőrendszerek tekintetében az alapvető követelmények a következők:

• a megfigyelt területre belépést megelőzően figyelemfelhívó matrica, mely tartalmazza az adatkezelés alapvető adatait is;
• az ügyfeleknek, illetve a munkavállalóknak részletes adatkezelési tájékoztatás.

A munkavállalók esetében a tájékoztatási kötelezettség még bővebb is, itt a kamerák pontos helyét is be kell mutatni. Mi erre (kamera) térképet és kameraképeket (screenshot) használunk a tájékoztatókban.

A kamerás megfigyelésnek további követelményei is vannak. Nem figyelhet munkavégzést, pihenőterületeket, mosdót, öltözőt és közterületet sem.

Az adatkezelés jogalapja nem az érintett munkavállalók/ügyfelek hozzájárulása, így ezt nem is szükséges bekérni a munkáltatónak. A jogalap jogos érdek. Az érintetteket a tiltakozás joga illeti meg, illetve kérhetik, hogy a jogos érdeket bemutató ún. érdekmérlegelést az adatkezelő bocsássa a rendelkezésükre.

Sok egyéb adatkezelői kötelezettség is van, de ezektől megkímélem.

Kapcsolódó cikkeink:

• Milyen tájékoztatási alapkövetelményeknek kell eleget tenni kamerahasználatnál? Ne kapjon gigabírságot!
• Kamerafelvétel rendezvényeken? A csókkamerás botrány adatvédelmi tanulságai
• Hangfelvétel rögzítése: adatvédelmi iránymutatás cégeknek, munkáltatóknak

Amennyiben sérelmesnek tartja az adatkezelést a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (NAIH) nyújthat be panaszt. Ők ezt ki fogják vizsgálni és megteszik a szükséges intézkedéseket. Az eljárás nem rövid, de ez egy kifejezetten szigorúan ellenőrzött terület jogsértés esetén jelentős bírságokkal. Bírósághoz is fordulhat, de a közigazgatási eljárás ingyenes, így inkább azt javasolom.