Az adatvédelmi felügyeleti szerepet betöltő Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) megjelentette az előző évre vonatkozó beszámolóját, melyben jelentős rész foglalkozik a kamerahasználattal kapcsolatos ügyekkel. Az alábbiakban ezen ügyek közül a legfontosabbakat mutatjuk be.
Felszerelhet a munkáltató az irodákban, étkezőben kamerákat anélkül, hogy ezekről előzetesen tájékoztatta volna a munkavállalókat? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A kamerás adatkezelések jogszerű kivitelezéséhez számos jogi követelmény kapcsolódik függetlenül a kivitelezés módjától, azaz attól, hogy rendes kameráról vagy testkameráról van-e szó. Az alábbiakban a tájékoztatási kötelezettség elemeit vizsgáljuk és mutatjuk be.
Tisztelt Szakértő! A munkáltató (többek között) balesetmegelőzési célból kamerás megfigyelőrendszert üzemeltet. A kamerafelvételen észleli, hogy egy munkavállalója nem viseli az előírt munkabakancsot. Kérdés: a munkáltató felhasználhatja-e a kamerafelvételt bizonyítékként a munkavállaló fegyelmezésére? Köszönettel!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték