Sokan még mindig bizonytalanok, hogy a társas vállalkozás vezető tisztségviselője járulékainak mértéke mitől függ, jóllehet a szabályok már tavaly januártól módosultak. Összefoglaltuk és példákkal illusztráljuk a legfontosabb tudnivalókat.
Arra szeretnék választ kapni, hogy a Zrt vezérigazgatóját /vezető tisztségviselő/ aki nem munkaviszonyban látja el feladatát be kell- e jelenteni a 13T1041-es nyomtatványon. Jövedelmet nem vesz fel, és más munkáltatónál van 36 órát meghaladó munkaviszonya. Ha egyáltalán biztosítottnak minősül, mi a jogviszony kódja?
Mi a feladata és meddig tart a felelőssége a vezető tisztségviselőnek? Cikkünkben összefoglaltuk.
Gyakran felmerülő kérdés, hogy a korlátolt felelősségű társaság ügyvezetője megbízás, vagy munkaviszony alapján is elláthatja-e a feladatait, illetve kell-e ezt a társasági szerződésben szabályozni.
A gazdasági társaság ügyvezetését az egyes cégformákra vonatkozó rendelkezések szerint a vezető tisztségviselők vagy a vezető tisztségviselőkből álló testület látja el.
Március 1-jétől bevezették az úgynevezett kényszer-törlési eljárást, amely a korábbi kényszer-végelszámolást váltja fel. A kényszer-törlési eljárásnak a tagra és a vezető tisztségviselő(k)re nézve igen komoly következményei lehetnek.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték