Az utóbbi időben számos kérdés érkezett az Adózóna oldalán arra vonatkozóan, hogy a tartós megbízási jogviszony mennyiben érinti a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek társadalombiztosítási jogállását.
A társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetéséről szóló információs füzetet tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Feje tetejére készül állni a munkaerőpiac: a fiatal generációk nem vágynak középvezetői székekbe, a cégek pedig egyre nehezebben találnak utánpótlást. A Z generáció számára a karrier egyre kevésbé az előléptetésről, inkább az önmegvalósításról, a rugalmasságról és a work-life balance-ról szól. Ami egykor presztízs, elismerés volt, az ma sokak szemében puszta nyűg.
A cégek életében számos olyan körülmény merülhet fel, melynek következtében a cégjegyzékben vezetett adataik megváltoznak. A piaci forgalom biztonsága megköveteli, hogy a közhiteles cégnyilvántartásba bejegyzett cégadatok megváltozása esetén a módosított adatok is a lehető leggyorsabban bekerüljenek a cégjegyzékbe. A közhitelesség elvének biztosítása érdekében a vállalatoknak kötelességük, hogy ezen adatok változását bejelentsék a cégbíróságnak. Cikkünkben azt járjuk körbe, hogy milyen módon és ütemben kell eljárni a cégjogi változásokkal kapcsolatban.
A társas vállalkozások, társas vállalkozók, gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetésének tudnivalóiról szóló információs füzetet tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Hasonló hangzás, de nem azonos fogalmak. Különösen a transzferárnyilvántartás-készítési kötelezettség megállapítása során kiemelten fontos a fogalmak helyes használata, mindkettőt a maga helyén.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Ez engem is érdekel