Hogyan lehet a bt. kültagja vezető tisztségviselő? Így változott a törvény

Megosztás Tetszik

A betéti társaságok újból fénykorukat élik, hiszen a kata adózás bevezetésével sok vállalkozásnak vonzó lett a bt.-alapítás. Cikkünkben összefoglaljuk, milyen szabályokkal kell tisztában lenniük az ilyen vállalkozási formát választóknak. Egyebek között arra a kérdésre is választ adunk, hogyan lehet a kültag vezető tisztségviselő egy bt.-ben.

A korábbi gazdasági társaságokról szóló törvény és az új Ptk. közötti legfőbb különbség az, hogy a gazdasági társaságokról szóló törvény (Gt.) kógens szabályozást alkalmazott, az új Ptk. társaságokra vonatkozó rendelkezései viszont diszpozitívak. A jogi nyelvet lefordítva ez azt jelenti, hogy az új Ptk. megengedi, hogy a felek a társasági szerződésben eltérjenek a törvény rendelkezéseitől, míg a korábbi szabályozás az eltérést csak akkor tette lehetővé, ha erre a törvény kifejezetten utalást tett.

Természetesen az új Ptk. is tartalmaz olyan szabályokat, amelyektől nem enged eltérést (kógens), azonban ezeket kifejezetten nevesíti például semmis a létesítő okirat olyan rendelkezése, amely a jelen fejezet rendelkezéseitől a kisebbség hátrányára tér el.

A jogalkotó célja az volt, hogy nagyobb teret engedjen a tagok elképzeléseinek a vállalkozásaikkal kapcsolatban úgy, hogy emellett adjon egy zsinórmértéket is az általánosan alkalmazott jogszabályokról. Ez sok esetben fejtörést fog okozni az ügyvédeknek, hiszen nekik, mint jogalkalmazóknak adta azt a feladatot az új Ptk., hogy szabadon eldönthessék, egyes új Ptk.-ban leírt szabályoktól el lehet-e térni vagy sem, a korábban hatályos törvény konkrétan meghatározta az ilyen eseteket.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, a törvényváltozások nyomán hogyan lehet a bt. kültagja vezető tisztségviselő, s mennyiben változtak meg a vezetők felelősségre vonására vonatkozó szabályok!