204 találat a(z) tag cimkére

ŐCSG, munkaviszony Kérdés

Osztalékról való lemondás Kérdés

Egészségpénztári számlázás Kérdés

Társas vállalkozó biztosítási jogviszonya Kérdés

Életbiztosítás adózása Kérdés

Kft. tulajdonos tagja közreműködhet-e a cégben katás vállalkozóként? Cikk

Kivás mikrovállalkozás (kft.) tulajdonos tagja szeretne besegíteni a munkavégzésben, elkerülendő a csőd veszélyét, mivel a jelenlegi egészségügyi helyzetben nem talál megfelelő munkaerőt. A tulajdonos tag speciális jogállású, ugyanis az öregségi korhatárt nem érte el, de nyugdíjjáradékot kap, tehát biztosítottnak minősül. Melyik a kedvezőbb megoldás, ha társas vállalkozóként bér nélkül segít átvészelni ezt a nehéz időszakot, vagy váltsa ki a katás vállalkozói igazolványt? Olvasói kérdésre Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.

Kft. tagjának adózása Kérdés

Járulékfizetési kötelezettség keletkezése saját kft.-ben csökkentett munkaidő miatt Kérdés

Kft. résztulajdonos ügyvezetője jelenleg heti 40 órás munkaviszonyban van. Nem vesz fel jövedelmet a kft.-ben. Ezért nincs járulékfizetési kötelezettsége. A munkahelyén azonban a vészhelyzet miatt 4 órásra csökkentik a munkaidejét. A jövedelme így is jóval meghaladja havi szinten a minimálbért. Keletkezik-e erre az időre járulékfizetési kötelezettsége a kft.-ben?

Lehet-e egyesületből bért kifizetni? Kérdés

Egyesületi formában működik egy színjátszó csoport. Lehet-e részükre bért fizetni, ha igen, akkor alkalmazottként vagy tagként?

Ügyvezető adó- és járulékfizetése a kereskedelemben Kérdés

T. Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy olyan kft.-nek, ami olyan tevékenységet folytat, ami nem szerepel a kivételek között a járulékfizetés szempontjából, és az üzletet 15 órakor be kell zárni, a nyitvatartás 3 órával kevesebb, valamint az egyéb korlátozások miatt a bevétel minimális, milyen járulékkedvezmény, vagy mi vonatkozik rájuk. A kft.-ben két tag van, eddig mindkettő dolgozott tagi jogviszonyban. A bevétel nem fedezi a járulékfizetést sem. köszönöm válaszukat

Őstermelőség melletti kft. tagi jogviszony Kérdés

Feleségemmel mindketten őstermelők vagyunk, mellette alkalmazotti jogviszonyunk nincs. Feleségem két kft. 100 százalékos tulajdonosa, melyekben én vagyok az ügyvezető, ezt én ingyenesen, ellenszolgáltatás nélkül végzem. 2019-ben az adóalapba beszámító bevételem 4 561 744 Ft volt, ebből támogatás 1 035 372 Ft. Feleségem bevétele 3 302 783 Ft, melyből 1 177 245 Ft a támogatás. Kérdésem, hogy melyikünknek milyen jogcímen mennyi járulék-, illetve adófizetési kötelezettsége van. Válaszukat előre is köszönöm!

Nyugdíjas társas vállalkozó jövedelme Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy konkrét ügyben szeretném segítségét kérni. Adott egy egyszemélyes kft., egy öregségi nyugdíjas taggal, aki 2019-ben megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői feladatokat 0 forintért. A tavalyi év fellendülése miatt úgy döntött idén jövedelmet venne ki, havonta munkabér formájában. Amennyiben jól értelmeztem a jogszabályokat, mivel a Gt.-t hatályon kívül helyezték, egyszemélyes kft. tulajdonosa is köthet saját magával munkaszerződést. Nyugdíjas munkavállalóként pedig nincs más járulék mint a levont szja? Ez esetben az ügyvezetés ellátásáért van egy jogviszonya, ami után megfizeti az egészségügyi szolgáltatási díjat, a munkaviszony után pedig a levont szja-előleget. És nincs más járulék? Ez így megfelel jogszabályoknak? Válaszát előre is köszönöm! S. Móni

Őstermelés és áfa Kérdés

Áfás (az általános szabályok szerint adózó) katás, főállású egyéni vállalkozó, aki gépkereskedéssel foglalkozik, szeretne belépni a felesége családi gazdaságába, aki viszont a családi gazdaságban a mezőgazdasági kompenzációs rendszer szerinti adózást alkalmazza tételes költség elszámolás mellett. Kérdésem, hogy beléphet-e egy áfaalany tag, aki teljesen más tevékenységet végez?

Közös őstermelés tagja Kérdés

Tisztelt Szakértő! Közös őstermelői igazolvány tagja lehet-e 6 hónapos gyermek? Nem találok olyan szabályozást, amely ezt tiltaná, viszont a falugazdász irodák zsigerből azt mondják, hogy nem lehet, a NAV szerint lehet. Ha van olyan törvény, amely tiltaná, kérem nevesítse azt! Köszönettel: József

Ügyvezető jogviszonya kft.-ben Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két ügyvezetője van, akik egyúttal a vállalkozás tagjai. Mindkét ügyvezető 0 forintért, megbízási jogviszonyban látta el feladatait, mivel mindkettő gyesen volt. Ez megfelel 36 órás munkaviszonynak? Az A ügyvezetőnek lejárt a gyese, és azóta a katás bt.-ből fizeti az 50 000 forintot, mint főállású. Ez megfelel 36 órás munkaviszonynak? B ügyvezető jelenleg is gyesen van. Kérdésem: kell-e kötniük munkaszerződést a 2 ügyvezető taggal ügyvezetői feladatuk ellátására? Mennyi lehet a minimális munkabér? Van erre szabaly, ha például napi 1 órában látják el feladatukat, például havi 5000 forintért? Köszönöm!