729 találat a(z) többes jogviszony cimkére
Többes jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozónak van egy egyszemélyes kft.-je is. A járulékokat egyéni vállalkozóként fizeti. A kft.-ben nincs jövedelme, így ott nem fizet járulékot. Egyéni vállalkozóként az 58-as bevallást, 38-as kóddal adja be (egyéni vállalkozás társas vállalkozói tagság mellett), az szochót és az egészségbiztosítási járulékot az emelt alappal (1,125 és 1,5) számoljuk, a bevallás mégis sárga hibát jelez, miszerint a 38-as kóddal az alapoknak meg kell egyezni. Valamit nem jól értelmezünk?
Eva és járulékfizetés
Kérdés
A járulékfizetési kötelezettségekről készitettek egy összesitést, melyben az "A" esetre evás egyéni vállalkozó vagy társas vállalkozó, a "B" esetre pedig heti 36 órás munkaviszonyos. Kérdésem lenne, hogy ha az "A" esetben evás társas vállalkozóról beszélünk, akkor miért kell megfizetni az evaalap 4 százaléka utáni járulékokat? Én eddig úgy tudtam, hogy ez csak az egyéni vállalkozóra vonatkozik. Köszönettel: Juhász Gyuláné
Egyéni vállalkozó járuléka (kiva mellett)
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg kivás cégben vagyok teljes munkaidőben munkaviszonyban álló alkalmazott. Egyéni vállalkozói igazolványt váltanék ki. Hogyan kell megfizetnem, illetve bevallanom a járulékokat? Vonatkozik rám, hogy amennyiben heti 36 órás munkaviszony mellett végzem a vállalkozói tevékenységet, úgy abban az esetben a tényleges jövedelemkivét után kell megfizetnem a 16 %-os szja-t, 10% nyugdijjárulékot és a 4+3% egészségbiztosítási járulékot (a 1,5 % munkaerőpiaci járulékot nem kell fizetnem), valamint a szochót is csak a tényleges jövedelem kivét után kell fizetnem? Segítő válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: Szélné
Katás egyéni vállalkozó, egyben ügyvezetőként társas vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Meg szeretném kérdezni, hogy milyen járulékfizetési kötelezettségek vannak a következő helyzetben: egyéni vállalkozó, főállású katás. Mellette saját kft.-ben ügyvezető, nem munkaviszonyban, személyesen közreműködő tagként. Emiatt a Tbj. szerint biztosított társas vállalkozó. Katás egyéni vállalkozóként, a 36. § (6) bekezdés alapján nyilatkozhat-e a a társas vállalkozás felé, hogy ott csak a ténylegesen elért jövedelem után fizet járulékot? A törvény szövege nem említi a katás egyéni vállalkozót külön. A katával megfizeti a járulékokat. A társas vállalkozói ügyvezetői viszonyában feltehetően semmilyen jövedelmet nem fog elérni. Változtat-e valamit a válaszon, ha megbízással ügyvezető (bár akkor kell valami díj), vagy ha személyesen közreműködő tag? Jól gondolom, hogy ez utóbbi esetben nem muszáj díjazást kikötni? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel Kovács Zsófi
Bejelentési kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kaptam egy megbízási szerződést, amely hostess munkáról szól. A szerződésben rögzítve van, hogy a kifizetőt nem terheli bejelentési kötelezettség, ha a megbízási jogviszonyával egyidejűleg a Tbj. 5. § -ában meghatározott jogviszonya alapján már biztosított (Art. 16. § (8) bekezdésére hivatkozva). Úgy tudom, hogy ha a minimálbér 30-ad részét eléri a megbízási díj, akkor biztosítottá válik, tehát be kell jelenteni, függetlenül attól, hogy máshol már biztosított. Segítségét szeretném kérni, hogy a fent leírtak alapján be kell jelenteni vagy nem? Köszönettel: Exp&Saldo 2009 Kft
Katás bt. beltagja és ügyvezető kft.-ben
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Katás bt. beltagja vagyok, a havi 50 000 forintot fizetem. Határozott időre vállalnám egy kft. ügyvezetői tisztjét, melyben kisebbségi tag vagyok, személyes közreműködésre nem kötelezve. Ezen határozott idejű jogviszonyom után is kötelezett leszek valamilyen formában járulékfizetésre?
Kft. ügyvezető járuléka egyéni vállalkozás mellett
Kérdés
Egy kft. ügyvezetője személyesen is közreműködik, de nem vesz föl jövedelmet. Mellette egyéni vállalkozó, ahol megfizeti a járulékait. A társaságnál van-e valamilyen fizetési kötelezettség utána?
Amikor a kata mellett még járulékot is kell fizetni
Cikk
A katás vállalkozások számára több kedvező változás is hatályba lépett 2014-től, de a katás nyugdíjasok egy része továbbra is számolhat egy – más adózókéhoz képest – előnytelen szabállyal. Mutatjuk.
Gyed összege többes jogviszonyban
Kérdés
Egy kismama 2013évben főállásu munkaviszonyban 130.000,ftjövedelmet kap. 2013szeptember 1től a szülésig (2014.04.121)mellékállásban havi 50.000,-ft-ot keres. Mi lesz a tb. ellátásokalapja. Van folyamatos 2 év munkaviiszonya.köszonöm
Ennyi szochót kell fizetni többes jogviszony esetén
Cikk
Mennyi szochót kell fizetni, ha valakinek több jogviszonya van? Cikkünkben példák bemutatásával ismertetjük az ide vonatkozó szabályokat.
Táppénz többes jogviszonyban - így változtak az előírások
Szakértői Kommentár
A táppénz-szabályok július 15-ei változásával egyidejűleg módosultak a többes jogviszonyban dolgozók táppénz-megállapítási előírásai is.
Többes jogviszony: mennyi tb-t kell fizetnem 2013-ban?
Cikk
Cikksorozatunkban példákon keresztül bemutatjuk az egyes jogviszonyok esetében fizetendő társadalombiztosítási terheket. Az I. részben a munkaviszony, a II. részben a megbízás és választott tisztségviselők jogviszonyaival kapcsolatos szabályokat részleteztük, a III. rész pedig a több foglalkoztatási jogviszonnyal rendelkezőkre vonatkozó szabályokat mutatjuk be, ugyancsak konkrét példával.
Többes jogviszonyban lévő katás: a hivatalos jogértelmezést vitatja az Adózóna szakértője
Cikk
A hivatalos álláspont szerint egy magánszemély egy kft-ben személyesen közreműködő tag, emellett egyéni vállalkozó is, akkor ha katás lesz, akkor a kft-ben is meg kell fizetni a minimumjárulékokat, tehát kétszeres főállású vállalkozó lesz 2013-tól. Ezt azonban vitatja Angyal József, az Adózóna okleveles adószakértője. Véleményét és jogértelmezését az alábbiakban ismertetjük.
Többes jogviszony katás vállalkozónál: hova, mennyi járulékot kell fizetni?
Cikk
Kérdések sorjáznak arról, kell-e minimum járulékalapot fizetniük azoknak a főállású katás vállalkozóknak, akiknek egyéni vállakozásuk mellett saját cégük van. Állást foglalni nehéz, miután egymásnak ellentmondó szakmai vélemények láttak napvilágot azzal kapcsolatban, hogy miként kell értelmezni a katásokra vonatkozó törvényt és a társadalombiztosításról szóló törvény idevonatkozó paragrafusait.
Többes jogviszonynál összeszámítás
Kérdés
Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja heti 1 órás munkaviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket. Egyidejűleg másik cégnél heti 35 órában munkaviszonyban áll. Kérdés: Társas vállalkozásban mi után kell járulékot fizetni, 1 óra után vagy a minimálbér után? Alkalmazható-e az ő esetében a többes jogviszonynál a Tbj. 31.§(4) bek. ill. a szocho 458.§(5) bek szerinti összeszámítás szabálya?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
