BH+ 2015.3.129 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2012. január 1-jétől 2013. január 31-éig szóló határozott időtartamra ügyvezető munkakörre kötött munkaszerződést az alperessel. A munkaviszonyát a munkáltató 2012. szeptember 21-én azonnali hatállyal megszüntette. Az indokolás szerint a tulajdonosi ülés határozatával a felperest mint ügyvezetőt azonnali hatállyal visszahívta. A munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét megszegte. "Üzleti terv nem készült 2006. évi IV. tv. 26. § (2) bekezdés. Szabályzatok nem...