337 találat a(z) távmunka cimkére

Munka a tengerpartról: ezekkel a buktatókkal számoljon! Cikk

A nyári hónapokban sok munkavállaló választja azt a megoldást, hogy a szabadságot néhány nap vagy hét távmunkával egészíti ki, és a Balatonról, egy horvát apartmanból vagy éppen egy görög szigetről dolgozik. Bár a „workation” és a digitális nomád életmód egyre népszerűbb, a külföldi munkavégzésnek számos olyan adózási, társadalombiztosítási és munkajogi következménye lehet, amelyre sokan nem is gondolnak – hívja fel a figyelmet a Niveus.

Távmunka költségtérítése részmunkaidő esetén Kérdés

Adómentes távmunka költségtérítés Kérdés

Spanyol állampolgár megbízási szerződése Kérdés

EU-s munkavállaló foglalkoztatása Kérdés

Távmunka, hipa Kérdés

USA-ban kapott munkabér adózása Kérdés

Iparűzési adó megosztása, ha az ügyvezető távmunkában, a munkavállalók home office-ban dolgoznak Cikk

Társaság egy vidéki városból egy nulla százalékos iparűzési adózású településre helyezné át a székhelyét, székhelyszolgáltató igénybevételével, a jelenlegi székhely fióktelep lenne. Hogyan lehet megállapítani az iparűzésiadó-alapot személyi jellegű megosztás esetén, ha a munkavállalók a saját ingatlanukban dolgoznak távmunkában, nem a székhely és nem is a fióktelep szerinti településen, a vállalkozást az ügyvezető távmunkavégzéssel nem a székhely és nem is a fióktelep szerinti településről irányítja? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.

A1-es igazolás utólagos leadása esetén munkavállalónak visszafizetés Kérdés

Heuréka! Az Adózóna podcastsorozata – 39. rész: külföldi távmunka, home office, telephely-kockázat Cikk

Hol húzódik a határ a home office, a külföldi távmunka és a kiküldetés között? Milyen telephely-kockázatot hordoz magában a külföldi távmunka, a nem megfelelően kezelt nemzetközi munkavégzés? Milyen társaságiadó-, szja- és tb-kötelezettségekkel kell számolnia a munkáltatónak külföldi távmunka esetén? A mikrofonnál: Antretter Erzsébet adószakértő és Kneitner Lea okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő.

Nők foglalkoztatása: sokat profitálhat a cég, ha biztosítja a rugalmas és a hibrid munkavégzést Cikk

Az irodai dolgozó nők közel kétharmada (66%) szerint a rugalmas munkavégzés kulcsfontosságú a karrierépítés szempontjából. Ugyanennyien gondolják úgy, hogy a rugalmas munkavégzés pozitívan befolyásolja az előrelépést – ez az arány különösen az ezredfordulósok (79%) és a Z generáció körében (76%) kiemelkedő. A válaszadók 77 százaléka nem tartja valószínűnek, hogy olyan munkahelyet választana, ahol nincs hibrid munkavégzésre lehetőség – derül ki az International Workplace Group (IWG) új kutatásából.

Eltérő foglalkoztatás távmunka esetén Kérdés

Hipamegosztás igazolása Kérdés

Svájcban biztosított magyar állampolgár magyarországi távmunkája Kérdés

Munkavállaló szakmai gyakorlata Kérdés