A kettős adóztatás elkerüléséről szóló előírásokat is figyelembe véve milyen szempontokra kell ügyelnie a munkáltatónak, ha a távmunkában foglalkoztatott munkavállaló az EU egy másik tagállamában látja el feladatát? Olvasónk kérdéseire Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Ha valaki teljes egészében home office-ban, azaz távmunkában dolgozik, igényt tarthat-e a költségtérítésre (minimálbér 10 százaléka)? Kötelező-e adni? Szükséges-e munkaszerződésbe foglalni a távmunka tényét, vagy elég egy tájékoztató a munkarendről? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása milyen bejelentési, adófizetési és társadalombiztosítási kötelezettségekkel jár. A társadalombiztosítási kérdésekre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő jogász, az szja-kérdésekre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Egy magyar állampolgár Angliában dolgozott eddig úgy, hogy Magyarországon ki van jelentkezve a tb-rendszerből. Angliában él életvitelszerűen, és az ottani cég bejelentett alkalmazottja. Rendelkezik angol lakcímmel is. A jövőben a munkáltatójával úgy állapodtak meg, hogy Magyarországra költözik, és továbbra is alkalmazásban áll, csak távmunkában látja el Magyarországról a feladatot. Angliába csak párszor utazna ki, a jelentősebb időt itt töltené. Ebben az esetben melyik országban merül fel a járulék- és adófizetési kötelezettség? Olvasói kérdésre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Mire kell figyelni adózási szempontból, ha a munkavállaló Olaszországba költözik és ott folytatja jelenlegi munkaviszonyát? A kérdésre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték