Távmunka, hipa

Tisztelt Szakértő! Abban kérném a segítségét, hogy ha egy cég székhelye Budapesten található, de a dolgozók távmunkában végzik a munkájukat az év minden egyes munkanapján, az ország különböző területeiről, akkor keletkezik-e a cégnek iparűzésiadó-fizetési kötelezettsége a munkavállalók lakhelyes/tartózkodási helye szerint illetékes önkormányzatnál? Ha igen, úgy a megosztás alapja a munkabér, és a cég által biztosított tárgyi eszközökhöz köthetőek? Mi történik abban az esetben, ha a munkavállaló többször is költözik év közben és egyik lakhelyén sem tartózkodik 180 napnál többet? Köszönöm válaszát!