EU-s munkavállaló foglalkoztatása

Tisztelt Szakértő! Egy magyar vállalkozás magyar munkavállalói mellett 1 fő EU-tagországban (LUX) lakóhellyel és illetőséggel bíró személyt foglalkoztatna távmunkavégzés útján. (A munkavégzés adminisztratív jellegű, számítógépes kapcsolat útján valósulna meg.) Mi a foglalkoztatás besorolása biztosítási és adózási szempontból, hogyan kell kezelni, feltételezve, hogy a luxemburgi lakcím és adóilletőség-igazolás rendelkezésre áll, a munkavállaló magyar lakcímmel nem rendelkezik. A lakóhely/illetőség alapján helyes-e az a megállapítás, hogy a munkavégzés helye Luxemburg, így magyar biztosítási jogviszony nem jön létre, a magyar vállalkozás Magyarországon a foglalkoztatás után szja-t és tb-t nem von le, nem fizet, biztosítottat nem jelent be? Ha így van, akkor a luxemburgi foglalkoztatási jogviszony utáni adó/járulékfizetés kinti szakértőkkel egyeztetendő? Az adóhatóság előzetes tájékoztatása szerint a luxemburgi adófizetésre két opció vizsgálandó: 1) a helyi szabályok alapján a magyar cégnek fióktelepe keletkezik, és a továbbiakban a fióktelep jár el a számfejtéssel/adóbevallással és megfizetéssel összefüggésben; 2) a helyi szabályok alapján a magyar cégnek nem keletkezik fióktelepe, a munkavállaló a kapott jövedelmet kint bevallja, és az adót/járulékot megfizeti. Ha a magyar foglalkoztató adó- és járuléklevonás nélkül fizeti a jövedelmet, akkor erről a 08-as bevallásban adatszolgáltatási kötelezettsége van a dolgozó luxemburgi adóazonosítója feltüntetésével? Egyéb kötelezettség van? Köszönettel.