Készenléti jellegű munkakör, szabadság-nyilvántartás

Szabadság óraalapú nyilvántartása esetén, amennyiben a munkavállaló munkaszerződés szerinti napi munkaideje napi 8 óra, de a foglalkoztatására egyenlőtlen munkaidő-beosztásban kerül sor, a törvényben meghatározott munkanapokban kifejezett szabadságos napok számát milyen átszámítási szorzószámmal kell megszorozni az éves óraalapú szabadságkeret jogszerű megállapításához? Amennyiben készülne munkaszerződés-módosítás, amelyben a munkavállaló szerződés szerinti napi munkaideje napi 12 órára emelkedne, ez a módosítás jogilag megváltoztatja-e az órában és a napban történő szabadságkeret kiszámításához alkalmazandó szorzószámot?