1060 találat a(z) szabadság cimkére

Korlátozhatja-e a munkáltató a munkavállaló véleménynyilvánítási szabadságát? Cikk

A munkavállalók sokszor teszik közzé a munkáltatóval kapcsolatos véleményüket közösségi oldalakon, de arra is számos példa akad, hogy a kollégát kritizáljuk, esetleg közvetlen felettesünkről írunk nem megfelelő hangnemben. Nemcsak előbbi, hanem utóbbi esetek is alkalmasak a munkáltató jó hírnevének megsértésére. Aggályos lehet az is, amikor a dolgozó, noha nem a munkaviszonnyal kapcsolatos, de tartalmában olyan kifogásolható bejegyzést tesz közzé, amely alkalmas a munkavállalóba vetett bizalom megrendítésére. Ezen esetekben a munkavállaló véleménynyilvánítási szabadsága kerül szembe – többek között – a munkáltató felé tanúsítandó elkötelezettség előírásával. Vajon milyen mértékben korlátozható a véleménynyilvánítási szabadság?

Ellátás Kérdés

Apák munkaidő kedvezménye Kérdés

Távolléti díj Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Táppénz, csed alapja gyesen lévőnél Kérdés

Gyed átadása, 2. terhesség a jövőben Kérdés

Szabadság kiadása Kérdés

Gyes alatt kilépő kismama bére Kérdés

Kötelező kilépő papírok munkaviszony megszűnésekor Kérdés

Szabadság számítása Kérdés

Nem tért vissza a munkavállaló a szülési szabadságról Kérdés

Szabadság, betegszabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén Kérdés

Szülés előtti rendes szabadság kiadása Kérdés

Ezek feltétlenül szerepeljenek a munkaszerződésben Cikk

Bizonyos kérdéseket egyáltalán nem tanácsos, más területeket ugyanakkor szükséges a munkaszerződés részévé tenni. Az alábbiakban azon területeket igyekeztünk összegyűjteni, amelyek munkaszerződésbeli szabályozása kifejezetten tanácsos, ugyanis valamelyik fél számára előnyösek lehetnek. Ilyen például a bérpótlék, a felmondás és a szabadság kérdése.