Munkaviszony és köznevelési foglalkoztatotti jogviszony

Tisztelt Szakértő! 

Egyházi fenntartású közoktatási intézmény foglalkoztatna egy személyt munkaviszonyban mint köznevelési dolgozó napi 4 órában takarító munkakörben továbbá köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban kinevezéssel napi 4 óra munkaidőben oktatási asszisztens munkakörben. Kérdés: lehetséges-e a fenti két foglalkoztatási jogviszony egy munkahelyen egy személynek? Ha igen, 
1. milyen módon kell a szabadságot kiadni, nem azonos mértékű a szabadságnapok száma a két jogviszonyban. a munkaviszonyban a fizetési fokozat szerinti munkanap jár az alapszabadságon túlmenően, a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban évi 50 nap szabadság illeti meg a munkavállalót; 
2. a NAV-hoz milyen módon kell bejelenteni a két jogviszonyt, külön-külön munkakörönként a T1041-es nyomtatványon, mint kettő: napi 4 órás részfoglalkozás, vagy egy teljes munkaidős; 
3. táppénzre jogviszonyonként hogyan, milyen feltételekkel jogosult? 
A válaszadást köszönöm!