Két munkáltatónál részmunkaidőben történő foglalkoztatás

Tisztelt Szakértő! Társaságunk egyik munkavállalójánál közös megegyezéssel a heti munkaidőt 40 óráról 24 órára heti 3 napra csökkenti. Az adott munkavállalót egy másik munkáltató heti 2 napban szeretné foglalkoztatni. A két munkáltató teljesen független egymástól. Szabadságolásnál milyen problémák merülhetnek fel, mire kell társaságunknak figyelni, hogy jogszerűen járjon el, amikor a részmunkaidős (heti 3 nap) foglalkoztatottunk szabadságra szeretne menni?