Törvényjavaslat: növelnék a pótszabadságok számát

Megosztás Tetszik

A 2012-ben elfogadott munka törvénykönyve változásának, valamint az öregségi nyugdíjkorhatár 65. életévhez történő kötése következtében az a tapasztalat, hogy a munkából élő dolgozók életkorváltozása során a jelenleg hatályos szabadságok száma nem éri el a megnövekedett aktív életvitelhez szükséges mértéket – olvasható az Arató Gergely (DK) és Varga Ferenc (független) által benyújtott törvényjavaslat indokolásában.

A javaslat értelmében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 117. § (1) bekezdése a következő k)–p) ponttal egészülne ki:
(A munkavállalónak)
„k) negyvennyolcadik életévétől tizenegy,
l) ötvenegyedik életévétől tizenkettő,
m) ötvennegyedik életévétől tizenhárom,
n) ötvenhetedik életévétől tizennégy,
o) hatvanadik életévétől tizenöt,
p) hatvanharmadik életévétől tizenhat” (munkanap pótszabadság jár.)