A munkavállalót alkoholszondás vizsgálat pozitív eredménye után hazaküldték, másnap táppénzes papírt juttatott el a munkáltatóhoz. Elbocsátható azonnali hatályú felmondással? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Az Adózónához érkező több kérdésben is felvetődött, hogy a munkáltatónak a keresőképtelenség orvosi igazolását milyen formában kell elfogadnia, illetve tárolnia annak érdekében, hogy a hatályos jogszabályoknak a gyakorlata megfeleljen. A Belügyminisztérium a megkeresésünkre szakmai iránymutatást adott (BM/106-1/2026.), melyet az alábbiakban mutatunk be.
Mi a jogszerű eljárás, ha a munkáltató adminisztrációs okokból későn rögzíti az orvosi igazolást, így a munkavállalónak a munkabért a tárgyhónapban teljes összegben kifizetik, miközben a biztosított a keresőképtelenség időtartamára táppénzt igényelt? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
Kell-e utólag módosítani a bérszámfejtést és a bevallást, ha a munkavállaló hiányzásáról késve hoz orvosi igazolást? Olvasói kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta munkajogi és bérszámfejtési szakértő (NEXON) válaszolt.
Az idén havi 14 535 forint személyi kedvezmény jár a személyi jövedelemadóból azoknak, akik az igénybevétel időpontjában rendelkeznek a súlyos fogyatékosság minősítéséről szóló orvosi igazolással, vagy a rokkantsági járadékra, fogyatékossági támogatásra jogosító határozattal – hívta fel a figyelmet csütörtökön a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az MTI-nek küldött közleményben.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték