48 találat a(z) orvosi igazolás cimkére
Ideiglenesen súlyos fogyatékos adókedvezménye
Kérdés
Nem folyamatos orvosi igazolás betegség idején
Kérdés
Jár-e betegszabadság 03.14-ére?
Kérdés
Szlovák orvosi igazolás Magyarországon
Kérdés
Orvosi igazolás elfogadása
Kérdés
Táppénzes igazolás elektronikusan
Kérdés
Folyamatos táppénz – kódváltás
Kérdés
Munkaszüneti napon kezdődő 7-es kódú táppénz
Kérdés
Túl sok gyógyszert hozott át a határon, lekapcsolta a NAV
Cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) munkatársai 136 doboz ukrán eredetű gyógyszert találtak egy román autóban Tiszabecsnél.
Késik a táppénz? Így ellenőrizheti, hol akadtak el a papírok
Cikk
Legkésőbb meddig kell megérkeznie a táppénznek? Mostanában többen érzékeltek késést, akár több hetest, hónapost is. Kinek van joga elbírálni a keresőképtelenséget, mire érdemes figyelnie a munkavállalónak az orvosi igazolás leadásakor, milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak, illetve a tb kifizetőhelynek, milyen határidőkre kell figyelni? Ezekkel foglalkozunk cikkünkben.
Új kormányrendelet: keresőképtelenség igazolása elektronikus úton
Cikk
Megjelent a Magyar Közlöny 290. számában a veszélyhelyzet ideje alatt a keresőképtelenség és a keresőképesség orvosi elbírálásának és igazolásának egyes kérdéseiről szóló 657/2020. (XII. 24.) kormányrendelet.
36 órás munkaviszony mellett e.v. jogosult táppénzre
Kérdés
Szakképző iskola tanulója beteg
Kérdés
Táppénz többes jogviszonyban, ha az orvos csak egy igazolást ad
Cikk
Nem volt hajlandó két keresőképtelenségi igazolást adni a két cégnél dolgozó beteg munkavállaló részére az orvos. Mit tehet? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő jogász válaszolt.
Orvosi igazolás leadási határideje munkavállaló részéről
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem arra vonatkozna, hogy van-e bármilyen jogszabályi előírás (és ha igen, kérem adjanak meg pontos jogszabályhelyet), hogy a keresőképtelen munkavállaló milyen határidőn belül köteles munkáltatója részére eljuttatni a betegállománya igazolására szolgáló orvosi igazolást? Az "indító" igazolást leadta, a folyamatos keresőképtelenséget igazoló "kutyanyelvet" viszont nem. Mit tehet ilyenkor a munkáltató? Mikor és hogyan szüntethető meg az adott munkavállaló munkaviszonya?