Hallgatói munkaszerződés – betegszabadság

Tisztelt Szakértő! Egyetemista hallgató tizenkét hétre hallgatói munkaszerződéssel dolgozik nálunk, a szerződés duális képzéshez kötött, tehát nem biztosítotti jogviszony jön létre. Ha a hallgató keresőképtelenné válik és orvosi igazolással igazolja a távollétét, ebben az esetben elszámolható-e számára betegszabadság, vagy a hiányzást kizárólag igazolt távollétként kell kezelni? Köszönöm válaszát!